安徽省農村信用社聯(lián)合社中層管理人員社會招聘公告

安徽省農村信用社聯(lián)合社（以下簡稱“安徽省農信社”）于2004年經省政府批準成立，履行對全省82家農商銀行的“管理、指導、協(xié)調、服務”職能。多年來，在省委省政府的堅強領導下，安徽省農信社帶領全省農商銀行堅守“服務三農、服務縣域、服務小微、服務社區(qū)”的市場定位，逐步發(fā)展成為省內“支持鄉(xiāng)村振興的領軍銀行、服務實體經濟的主力銀行、踐行普惠金融的責任銀行”。目前，安徽省農信社及全省82家農商銀行從業(yè)人員超過3.3萬人，資產總額超過2.3萬億元，存貸款市場份額、服務客戶數(shù)等十多項指標位居全省銀行業(yè)金融機構第一位。

一、招聘職位及職數(shù)

安徽省農信社部門總經理2人、副總經理2人；

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工作地點：安徽省合肥市包河區(qū)成都路1266號。

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二、招聘條件

（一）基本條件

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1.政治立場堅定，擁護中國***的領導和各項方針政策，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

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2.遵紀守法，誠實守信，勤勉盡責，廉潔從業(yè)，品行端正，無不良行為記錄。

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3.具備職位要求的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，具有較強的決策判斷、開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調和處理復雜問題能力；忠于職守、勇于擔當，工作實績較好，群眾公認度較高，近3個年度考核結果為稱職及以上等次。

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4.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件，與安徽省農信社在職員工沒有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關系。

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5.全日制本科及以上學歷，應聘總經理年齡不超過50周歲，應聘副總經理年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適度放寬。

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（二）資格條件

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1.部門總經理（信息科技方向）

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（1）具備12年以上銀行信息科技相關工作經歷，其中8年以上信息科技管理工作經歷。

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（2）現(xiàn)任國有大型商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行省級及以上機構、省級農商行（省農信社）、資產規(guī)模5000億元以上的城商行信息科技部門相當職務層級，或任下一層級職務3年以上且綜合能力突出。

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（3）精通銀行信息科技架構和管理，擅長信息科技工作規(guī)劃，掌握數(shù)字化轉型實施路徑，具備銀行關鍵應用系統(tǒng)總體設計和管控能力，熟悉銀行信息系統(tǒng)研發(fā)、機房、網絡、運維管理、云原生及信息安全體系，主持參與過相關重點項目工作。

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2.部門總經理（普惠金融方向）

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（1）具備12年以上銀行相關業(yè)務領域工作經歷，其中8年以上普惠業(yè)務管理工作經歷。

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（2）現(xiàn)任國有大型商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、省級農商行（省農信社）、資產規(guī)模5000億元以上的城商行相當職務層級，或任下一層級職務3年以上且綜合能力突出；以及資產規(guī)模500億元以上且在普惠金融服務方面做出特色的農商行領導班子正職。

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（3）熟悉普惠業(yè)務政策法規(guī)，熟練掌握普惠金融、供應鏈及場景金融體系、業(yè)務、產品和服務，具備相關業(yè)務的市場研判、經營決策、產品開發(fā)、客戶運營和風險控制能力，作為核心角色主持或參與過普惠業(yè)務體系構建、數(shù)字化運營、客戶提升及風控管理項目。

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3.部門副總經理（信息科技方向）

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（1）具備10年以上銀行信息科技相關工作經歷，其中6年以上信息科技管理工作經歷。

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（2）現(xiàn)任國有大型商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行省級及以上機構、省級農商行（省農信社）、資產規(guī)模5000億元以上的城商行信息科技部門相當職務層級，或任下一層級職務3年以上且綜合能力突出；以及資產規(guī)模2000億元以上的農商行信息科技部門正職。

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（3）精通銀行信息系統(tǒng)架構，熟悉敏態(tài)及穩(wěn)態(tài)研發(fā)體系，掌握關鍵應用系統(tǒng)設計方法和管控策略，作為項目經理、架構師、技術總監(jiān)等核心角色參與過銀行核心、信貸、互聯(lián)網平臺、數(shù)據(jù)倉庫等大型信息系統(tǒng)建設。

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或：精通銀行機房、網絡、信息系統(tǒng)運維管理、云原生、信息安全體系和管控策略，作為項目經理、架構師、技術總監(jiān)等核心角色參與過IaaS、PaaS、SaaS云環(huán)境建設。

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4.部門副總經理（風險管理方向）

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（1）具備10年以上銀行相關業(yè)務領域工作經歷，其中6年以上風控管理工作經歷。

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（2）現(xiàn)任國有大型商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、省級農商行（省農信社）、資產規(guī)模5000億元以上的城商行相當職務層級，或任下一層級職務3年以上且綜合能力突出；以及資產規(guī)模500億元以上且在風控管理方面做出特色的農商行領導班子正職。

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（3）熟悉風險管理政策法規(guī)，熟練掌握銀行線上線下主營業(yè)務風控策略，作為核心角色主持或參與過全面風險管理體系建設及相關信息系統(tǒng)建設。

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（三）有下列情形之一的不得參加應聘

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1.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

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2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

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3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

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4.存在違法、違紀、違規(guī)記錄，不適宜使用的；

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5.其他不符合任職條件或不適宜參與應聘的。

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三、招聘流程

報名-簡歷篩選-面試-體檢-考察-錄用。

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1.報名：應聘人員下載《安徽省農信社中層管理人員報名表》（見下方附件），填寫后報送至rlzyb@ahrcu.com，報名截止時間為：2025年3月9日。

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2.簡歷篩選：根據(jù)招聘條件對應聘人員進行資格審查和比選，擇優(yōu)確定入圍面試人員。

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3.面試、體檢、考察、錄用等后續(xù)工作另行通知。體檢參照公務員招錄標準，錄用人員按本單位同等職級確定薪酬待遇，崗位試用期為6個月，試用期考核不合格者予以解聘。

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四、應聘須知

1.應聘人員須對所提供應聘信息、資料的真實性負責，資格審查將貫穿招聘全流程，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，將取消錄用資格，解除相關協(xié)議和約定。

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2.在各招聘環(huán)節(jié)中，我單位將通過短信、電話等方式及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，將不再發(fā)布通知。

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3.本單位有權根據(jù)招聘崗位需求的變化，應聘人員報名、面試等情況，調整或取消有關招聘職數(shù)，并對本次招聘享有最終解釋權。

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原標題：安徽省農村信用社聯(lián)合社中層管理人員社會招聘公告

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