銀行招聘面試一般會問什么問題呢

主要是下面這三點要求

第一點，說說你最大的缺點？

這個問題企業(yè)問的概率很大。通常不建議直接回答的缺點是什么。如果說求職者說自己“小心眼”、“非常懶”、“愛嫉妒”、“脾氣大”等，企業(yè)是肯定不會錄用你的。但是更不要自作聰明的回答“我最大的缺點是過于追求完美”，這樣回答實際上反而讓自己岌岌可危。

企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加入些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上。企業(yè)喜歡聰明的求職者。

第二點，你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？

這是面試中最險惡的問題，其實是考官布下的一個陷阱，千萬不要說任何人的過錯，應(yīng)知成功解決矛盾是一個協(xié)作團體中成員所必備的能力。加入你工作在一個服務(wù)行業(yè)，這個問題簡直成了最重要的環(huán)節(jié)。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)來解決矛盾，是較好的答案。

第三點，五年內(nèi)你的職業(yè)規(guī)劃？

這是幾乎每個人都會被問到的問題?；卮稹安恢馈币欢〞屇銌适б粋€好機會。最普通的回答就是“我希望按照公司的管理思路發(fā)展”、“我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”。

考官總是喜歡有進取心的應(yīng)聘者?；卮鸬妮^多的就是“管理者”。許多公司已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作往往稱為“高級工程師”、“顧問”等。當然你也可以說其他自己感興趣的職位，如“產(chǎn)品銷售部經(jīng)理”、“生產(chǎn)部經(jīng)理”。