非師范生考了教師資格證后怎么當(dāng)老師

途徑可太多了，以下就是關(guān)于非師范生考完教師資格證想做老師的途徑。

一、編制教師

編制教師是全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。工資由基本工資、五險一金、獎金補貼、職稱工資等部分組成。除此以外，教師還有很多其他福利。

（一）帶薪假期：寒暑假工資正常發(fā)，享受13個月工資，產(chǎn)假時間長且有工資；

（二）補貼較多：住房補貼、取暖費、物業(yè)費、女教師每月還有衛(wèi)生費等；免費職工宿舍、免費或者低價食堂飯、學(xué)校節(jié)假日福利等等。

二、特崗教師

特崗計劃，是中央實施的一項支持西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過公開招募高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”(基本普及九年義務(wù)教育和基本掃除青壯年文盲)攻堅縣以下農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。

在參加特崗計劃，工資和各項補貼是由中央財政進(jìn)行撥款，社保由當(dāng)?shù)卣鉀Q。工資由基本工資、特崗補助、車補和話補等組成，其他績效和精神文明獎等福利和編制教師相同，繳納五險一金。

特崗期間沒有編制，很多地區(qū)特崗教師滿三年后，都會給入編，特崗期間如果不滿足于現(xiàn)狀，還可以繼續(xù)參加教師招聘。特崗期結(jié)束后，有的地區(qū)不給編制，但是想考編制教師就有很多優(yōu)惠政策，門檻也會相對低很多。

三、公立學(xué)校臨聘老師

臨聘教師屬于學(xué)校與教師之間簽的就業(yè)協(xié)議，工資漲幅很小，部分學(xué)校會有工齡工資，但是金額和漲幅也很小。出勤考核比較嚴(yán)格，如果你犯了點小錯誤，學(xué)校是會扣點錢的。

一般情況下，待遇不高也不穩(wěn)定，具體待遇看地區(qū)和學(xué)校。

四、私立學(xué)校老師

私立學(xué)校也就是民辦學(xué)校，民辦學(xué)校的教師工資普遍會比編制教師高，也會相應(yīng)的繳納社保，但是社保性質(zhì)屬于企業(yè)，額度較低。且私立學(xué)校對教師能力要求較高，壓力較大，工作量較大，穩(wěn)定性相對低一些。

五、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師

在校外當(dāng)培訓(xùn)老師，雖然沒有編制，但是工資高且能夠鍛煉人，也是不錯的選擇。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前期可能薪資不高，但是可以通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)的培訓(xùn)和鍛煉來提高自己的個人能力，今后如果就是自己自身教學(xué)效果不錯的話，薪資還是蹭蹭蹭上漲的，同樣也可以間接的實現(xiàn)自己的教師夢。

最后，祝成功。