為什么銀行招聘對(duì)于畢業(yè)生很搶手

銀行招聘對(duì)于畢業(yè)生很搶手的原因有：收入水平高；完善的福利制度；有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)文化；廣闊的成長(zhǎng)空間，完善的晉升渠道；職業(yè)穩(wěn)定。

第一：收入水平高

大部分銀行的人員收入待遇相比起其他企業(yè)而言較高，一般情況下，薪酬方面由底薪、各類車餐津貼及年度和季度資金等組成。不同地區(qū)的銀行員工收入水平會(huì)有一定的差別，基本上年薪一般為五萬(wàn)至十五萬(wàn)甚至更高，進(jìn)入銀行工作是非常有助于改善生活質(zhì)量的哦！

第二：完善的福利制度

福利方面嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金。為員工提供優(yōu)越的辦公環(huán)境，定期為員工提供、年度體檢、集體活動(dòng)等福利。無(wú)論是國(guó)有銀行，還是股份制銀行、城市農(nóng)商銀行等，都擁有完善的福利制度。

第三：有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)文化

中國(guó)銀行追求發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，以績(jī)效為宗旨、增強(qiáng)責(zé)任為核心、以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動(dòng)力、促進(jìn)和諧為目標(biāo)等。建設(shè)銀行的價(jià)值觀是實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化，與客戶同發(fā)展、與祖國(guó)共繁榮。我們會(huì)看到，銀行的企業(yè)文化，有高度的社會(huì)責(zé)任感，也給員工很強(qiáng)的工作動(dòng)力。

第四：廣闊的成長(zhǎng)空間，完善的晉升渠道

進(jìn)入了銀行工作，意味著你的工作會(huì)很較為充實(shí)，豐富多彩，在工作與學(xué)習(xí)掌握各項(xiàng)工作技能，了解金融熱點(diǎn)，提高人際溝通與交往的能力以及處理各種應(yīng)急事務(wù)的協(xié)調(diào)能力。這里是一個(gè)良好的成長(zhǎng)平臺(tái)，會(huì)讓剛畢業(yè)的你收益良多。同時(shí)，基本上每個(gè)銀行都有完善的晉升渠道，如柜員—柜長(zhǎng)—會(huì)計(jì)主管—支行行長(zhǎng)；柜員—客戶經(jīng)理助理—客戶經(jīng)理—支行副行長(zhǎng)—支行行長(zhǎng)等，在銀行工作將有很好的發(fā)展空間。

第五：職業(yè)穩(wěn)定

銀行的工作較為穩(wěn)定，同學(xué)們以后進(jìn)入了銀行，可以一直安心地工作，同時(shí)也有精力時(shí)間兼顧家庭，確實(shí)是一個(gè)很好的就業(yè)選擇。

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