攀枝花學(xué)院老師待遇

攀枝花學(xué)院老師待遇

好。
1、工資方面。攀枝花學(xué)院老師的工資為6280元，而其他中心員工的工資為5680元。相比之下，攀枝花學(xué)院老師的工資水平更高，待遇更好。
2、休息方面。攀枝花學(xué)院老師的休息時間為上5休2，而其他中心的休息時間為上6休1日。所以攀枝花學(xué)院老師的休息時間更多，更好。

攀枝花西區(qū)合同制老師工資

攀枝花西區(qū)合同制老師工資3000元到6000元。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息，攀枝花西區(qū)合同制老師工資由崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼工資四部分組成，平均工資在3000元到6000元。西區(qū)，是四川省攀枝花市市轄區(qū)，隸屬于四川省攀枝花市，位于攀枝花市西部。

在培訓(xùn)機構(gòu)當(dāng)老師工資多少

4000-8000不等。

一般構(gòu)成為底薪+任職年限獎+業(yè)績提成+職務(wù)津貼，一般都有五險，沒有一金。

底薪是根據(jù)教學(xué)實力評估的，機構(gòu)分為4000、6000、8000三個檔次。任職年限是每任職1年增加300元。職務(wù)津貼校區(qū)校長和學(xué)科運營督導(dǎo)每月1000元，分校長另有校區(qū)20%管理分紅。

差別最大的是業(yè)績提成，機構(gòu)規(guī)定每人所教學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)，超過標(biāo)準(zhǔn)就有提成，按超過人數(shù)疊加。通常教30位學(xué)生每月收入大約為1.2萬，40人為1.5萬，教的學(xué)生越多，工資越高。

培訓(xùn)機構(gòu)老師的工資通常并無可靠保證。

1、受生源多少制約。如果機構(gòu)運營情況不佳，就沒有足夠生源，老師自然拿不到或少拿業(yè)績提成，只能領(lǐng)取保底工資。

2、學(xué)科老師之間收入不平衡。譬如家長和學(xué)生大多青睞補習(xí)數(shù)學(xué)、英語等學(xué)科，補習(xí)語文學(xué)科的學(xué)生較少，所以在機構(gòu)數(shù)學(xué)英語老師收入較高，經(jīng)驗豐富的老師都在1.5萬以上。而語文老師由于學(xué)生較少，很難達到1.5萬。

3、非常時期收入無保證。這次疫情期間，機構(gòu)無法正常運營，老師只能拿個底薪。還有一些實力不強的機構(gòu)甚至連底薪都沒有。另外，如果機構(gòu)經(jīng)營不善倒閉，可能會被欠薪。近來，網(wǎng)上報道一家有名教育培訓(xùn)機構(gòu)瀕臨倒閉，已經(jīng)拖欠名下老師工資半年之久。

培訓(xùn)機構(gòu) 老師的工資一般多少

現(xiàn)在的孩子，很多都去補習(xí)班補習(xí)。即便孩子成績還不錯，但是很多父母還是要將孩子送去補習(xí)班，希望成績更上一層樓。
有的家長一年在孩子補習(xí)這方面，可謂是花費不小，有的多則一年幾萬，甚至十幾萬，少則幾大千，這樣無形增加了父母的負擔(dān)。而如今物價什么的啥都漲，就只工資不漲的情況下，孩子的補習(xí)費用也跟著漲價200-500一期，這讓很多家長苦不堪言。
既然補習(xí)費用增加了，培訓(xùn)機構(gòu)的老師是否收入也增加了呢？其實不然，剛才已經(jīng)提到了，現(xiàn)在啥都漲，就是工資不漲，培訓(xùn)機構(gòu)的老師也是那工資的，作為打工者，工資跟學(xué)校收費沒關(guān)系，學(xué)費漲500也還是那個工資。
那么培訓(xùn)機構(gòu)老師真的賺錢么？是不是網(wǎng)上說的輕松月入過萬，我實話告訴你，是有的！但是這個跟補習(xí)班所在地區(qū)不同，機構(gòu)薪資解構(gòu)相關(guān)聯(lián)。
1.培訓(xùn)機構(gòu)老師薪資受地域影響。
若在一個省會城市，一般老師能收入在6000+，上不封頂，畢竟省會城市消費水平不一樣，二者就是客戶群體不一樣，家長收入水平也不一樣，故學(xué)費比起縣城要高出許多。
若在其他縣市的培訓(xùn)機構(gòu)補習(xí)，市區(qū)跟縣城相差不大，一般一門課程一個學(xué)期收費在1100-1300之間，一共30課時，也就是孩子上一次課約么40塊錢左右。
2.培訓(xùn)機構(gòu)老師薪資受機構(gòu)內(nèi)薪資結(jié)構(gòu)影響
很多學(xué)校的薪資解構(gòu)就是底薪+提成+課時費構(gòu)成，那么最主要的還是底薪和課時費影響，省會城市現(xiàn)對于其他縣市要高出1000的樣子。以縣城為例，一般老師的底薪是1700的樣子，也就是當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)，課時費不僅跟所帶學(xué)生年級有關(guān)，還跟人數(shù)掛鉤，小學(xué)一班一次課（兩節(jié)連堂）是40-60元，如果班級人數(shù)較多，就是60元，初中50-80元起步，人數(shù)多可以拿到較高的工資。高中一次課80元起。
那么我以一個在縣城補習(xí)班上課的老師為例，算一下他的收入。
底薪：1700
帶4個班（小學(xué)）
課時費：50/次，一個月四周，每周每班兩次課
一個月收入：1700+50X4X8=3300
所謂的提成，大部分培訓(xùn)機構(gòu)是在每個學(xué)期前才有的，比如招一個新同學(xué)，提成10-20 元，還有就是原來的學(xué)生續(xù)讀情況，在達到要求的續(xù)讀率情況下一般也就20-30一人，加入一共帶生人數(shù)80，續(xù)讀80%。也就是64人，每人30元，也就1920元，1920是一個學(xué)期的，按5個月算，平均下來多400。
綜上：培訓(xùn)機構(gòu)的老師一般收入在3300+4

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