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連云港職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘醫(yī)藥工程學院院長公告

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發(fā)布時間: 2025年01月31日 13:56

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事業(yè)招聘報考條件是什么？事業(yè)招聘培訓費用是多少？事業(yè)招聘專業(yè)課程都有哪些？

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連云港職業(yè)技術(shù)學院是國家公辦全日制普通高等?？圃盒＃瑢偃~撥款事業(yè)單位，有40余年的高職教育辦學歷史。學校位于風景秀麗、氣候宜人的海濱城市，“一帶一路”交匯點城市，全國文明城市和中國優(yōu)秀旅游城市—江蘇省連云港市，坐落在著名的西游圣境花果山腳下，占地面積1150畝，建筑面積35萬平方米，現(xiàn)有教職工600余人，全日制本專科在校生14000余人。開設(shè)40余個專業(yè)，其中藥品生產(chǎn)技術(shù)、物流管理為國家重點建設(shè)專業(yè)；藥品生產(chǎn)技術(shù)、建筑工程技術(shù)、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、計算機信息管理4個專業(yè)為省級特色專業(yè)；藥品生產(chǎn)技術(shù)、計算機應(yīng)用技術(shù)、建筑工程技術(shù)為省級重點建設(shè)專業(yè)群；市場營銷、旅游管理為省級重點專業(yè)；藥品生產(chǎn)技術(shù)、建筑工程技術(shù)為省級高水平骨干專業(yè)，形成了工、經(jīng)、藝、農(nóng)、管等職業(yè)領(lǐng)域較為齊全的辦學格局。

醫(yī)藥工程學院前身為醫(yī)藥與化學工程學院，是學校最早建立的三個院部之一，也是第一批面向全國招生的院部?，F(xiàn)設(shè)有藥品生產(chǎn)技術(shù)、藥品質(zhì)量與安全、藥品生物技術(shù)、藥品經(jīng)營與管理等多個不同的專業(yè)。藥品生產(chǎn)技術(shù)（原化學制藥技術(shù)）專業(yè)為中央財政支持重點建設(shè)專業(yè)、江蘇省特色專業(yè)、江蘇省“十二五”高等學校重點建設(shè)專業(yè)群。醫(yī)藥工程學院在校生人數(shù)達2000余人，教職工46人，其中正高級10人，博士10人，10人曾獲省高等學校教學名師、省“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象、省“青藍工程”中青年優(yōu)秀學科帶頭人、省優(yōu)秀青年骨干教師等榮譽稱號。建有省級優(yōu)秀教學團隊2個，專業(yè)導師團2個，省“雙師型”名師工作室1個，省“雙師型”教師培養(yǎng)培訓基地1個。

為選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，連云港職業(yè)技術(shù)學院決定面向社會公開招聘醫(yī)藥工程學院院長1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及崗位招聘條件詳見《連云港職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘醫(yī)藥工程學院院長崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）?！秿徫槐怼房稍谶B云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）、連云港職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.lygtc.edu.cn)或中國高校教師招聘網(wǎng)（https://www.jszpw.net）查詢、下載。

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二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

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（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國***領(lǐng)導和***制度。

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（三）具有良好的品行。

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（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

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（五）年齡在45周歲以下（即1978年11月1日以后出生）。

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（六）具備與本崗位招聘專業(yè)相關(guān)的正高級專業(yè)技術(shù)資格；特別優(yōu)秀的，可放寬到副高級專業(yè)技術(shù)資格。

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（七）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置并審核。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由連云港職業(yè)技術(shù)學院根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

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（八）資格條件中的學歷指國民教育序列學歷，須取得相應(yīng)學位。具有國（境）外學歷學位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。其中：能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2024年普通高校畢業(yè)生，取得學歷學位證書的日期可放寬至2024年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷學位證書的日期可適當放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證。其他人員須于報名前取得相應(yīng)學歷學位證書或者學歷學位認證材料方可報名。

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（九）本次公開招聘的崗位沒有戶籍限制。

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（十）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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三、管理、科研能力要求

在本領(lǐng)域取得國內(nèi)外公認學術(shù)成就，有較大學術(shù)影響力，具有帶領(lǐng)所在學科團隊協(xié)同攻關(guān)，趕超國內(nèi)先進水平，并有望取得重大突破的國內(nèi)一流人才；能負責本專業(yè)建設(shè)工作，具備帶領(lǐng)本專業(yè)趕超或保持國內(nèi)排名前列的能力，并取得重要標志性成果的拔尖人才。近五年須具備下列條件之一：

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（一）獲得國家級獎勵或榮譽(包括中央組織部、教育部、人力資源社會保障部、科技部等部門主導的人才工程、競賽項目或榮譽稱號)等；

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（二）主持并完成1項及以上國家級科研項目，在本學科權(quán)威期刊上發(fā)表過高水平系列學術(shù)論文；

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（三）獲得國家級教學成果獎；

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（四）主編教材獲全國教材建設(shè)獎；

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（五）國家級創(chuàng)新團隊帶頭人；

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（六）獲國家級在線精品課程。

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四、崗位職責

（一）全面負責學院的專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學研究、師資隊伍建設(shè)、校企合作等工作。

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（二）對接學校戰(zhàn)略目標，制定學院發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，把握專業(yè)發(fā)展方向，健全完善學院的教學、科研、行政管理體制和機制；探索技術(shù)技能型人才培養(yǎng)新模式，提升教學質(zhì)量；開展有組織科研攻關(guān)，培育高質(zhì)量科研成果。

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（三）強化產(chǎn)教融合，推動與相關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)合作，組織開展為地方經(jīng)濟與社會發(fā)展服務(wù)工作。

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五、相關(guān)待遇

（一）被聘用的人員納入連云港市事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。

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（二）一次性安家費100萬元-200萬元，具體標準根據(jù)本人管理、科研水平及近5年取得的成果確定。

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（三）博士研究生配偶從連云港市外隨遷至我市，且已在機關(guān)事業(yè)單位或者國企工作的，根據(jù)連云港市相關(guān)人才引進政策，按照其原工作單位性質(zhì)，予以對口安置；其他情況如有就業(yè)需求的，可予以優(yōu)先推薦。

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（四）博士研究生子女就讀學前及義務(wù)教育階段的，根據(jù)連云港市相關(guān)人才引進政策，可以根據(jù)意愿優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)中小學和幼兒園就讀。

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（五）納入學校中層干部管理，享受中層干部績效。

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六、報名及資格審核

報名及資格審核由連云港職業(yè)技術(shù)學院負責。

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（一）報名時間

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報名時間：2024年11月1日9:00至2024年12月31日17:00（以郵件收到時間為準），節(jié)假日正常報名。

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（二）報名方式

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1.報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。政策咨詢電話：0518-85985097。

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2.應(yīng)聘人員報名時須提交下列材料：

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（1）《連云港職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘醫(yī)藥工程學院院長報名表》（附件3，以下簡稱《報名表》）；

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（2）本人有效期內(nèi)的居民身份證；

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（3）各層次學歷學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表；

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（4）職稱證書或任職文件；

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（5）近五年教學科研成果清單和代表作；

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（6）獲獎成果等各類證書。

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以上材料請發(fā)送至郵箱：lygrsc@163.com，郵件主題請注明：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話。郵件接收成功后將于3個工作日內(nèi)回復資格初審意見，應(yīng)聘人員3個工作日內(nèi)沒有收到審核結(jié)果的，應(yīng)電話聯(lián)系連云港職業(yè)技術(shù)學院了解審核情況。

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連云港職業(yè)技術(shù)學院將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報名資格進行初審，通過資格初審的應(yīng)聘人員，即視為報名成功。如對資格初審意見有異議，可向連云港職業(yè)技術(shù)學院陳述申辯，陳述申辯時間：郵件回復初審結(jié)果后，3個工作日內(nèi)提出陳述申辯。逾期，視為沒有異議。聯(lián)系方式見政策咨詢電話。

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應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致報名不成功的，視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔責任。

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（三）報名注意事項

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1.應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實準確完整地填寫有關(guān)信息。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。除公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

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特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向連云港職業(yè)技術(shù)學院進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考核（聘用）資格。對存在惡意填報報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考核資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

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2.資格初審通過后，不得更改報名信息。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。

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3.應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報名時預留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考核等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔全部責任。

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4.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

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5.有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

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（1）與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；

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（2）2025年6月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

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（3）國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

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（四）資格復審

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1.考核前將對資格初審合格人員進行資格復審，資格復審工作由連云港職業(yè)技術(shù)學院人事處會同具體用人部門共同負責。

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2.資格復審時間及地點：另行通知。

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3.資格復審材料:

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（1）《報名表》（一式一份）；

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（2）本人有效期內(nèi)的居民身份證；

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（3）各層次學歷學位證書；

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（4）職稱證書或任職文件；

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（5）近五年教學科研成果清單和代表作；

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（6）獲獎成果等各類證書。

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第（1）項須提供原件，第（2）、（3）、（4）、（5）、（6）項須提供原件和復印件，原件審核后退還。

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4.應(yīng)聘人員報名經(jīng)資格復審通過后，方可參加考核。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點和要求參加資格復審的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

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5.資格復審不合格的，取消考核資格，被取消考核資格者如對資格復審結(jié)果有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向連云港職業(yè)技術(shù)學院陳述申辯。

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通過資格復審人員名單將在連云港職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布。

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七、考核

考核采用面試的方式，由連云港職業(yè)技術(shù)學院負責組織實施，時間、地點另行通知。

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面試主要對應(yīng)聘人員管理能力、科研水平以及綜合素質(zhì)等方面進行評價。面試總分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

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八、考察體檢

考核結(jié)束后，在考核合格人員中，按照考核成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘的人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。若考核成績相同，由連云港職業(yè)技術(shù)學院組織加試，加試方式另定?？疾祗w檢由連云港職業(yè)技術(shù)學院負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施，體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

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九、公示

連云港職業(yè)技術(shù)學院根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷學位、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考核的成績、排名等。

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因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港職業(yè)技術(shù)學院提出是否遞補的意見，并報連云港市人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位考核合格人員中，按考核成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

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擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，連云港職業(yè)技術(shù)學院可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。

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十、聘用

對公示無異議人員，由連云港職業(yè)技術(shù)學院按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進行遞補。

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被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

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擬聘用人員與連云港職業(yè)技術(shù)學院訂立8年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在連云港職業(yè)技術(shù)學院最低服務(wù)8年（含試用期）。

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十一、招聘工作紀律

應(yīng)聘人員在報名、考核、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。