滁州市花都路勞務(wù)服務(wù)有限公司招聘工作人員4人公告

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，滁州市花都路勞務(wù)服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)錄用。

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二、招聘計(jì)劃

公開(kāi)招聘工作人員4名。具體崗位、資格要求詳見(jiàn)附件：《滁州市花都路勞務(wù)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》，詳情見(jiàn)附件一)。主要從事行政文員、城市管理、綜合治理等工作，根據(jù)聘用人員學(xué)歷和工作經(jīng)歷進(jìn)行崗位分配,工作地點(diǎn)在滁州市高鐵站站前區(qū)域。

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三、招聘條件

1.具有滁州市區(qū)戶籍（含南譙區(qū)、瑯琊區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、中新蘇滁高新區(qū)，不含滁州市其他縣市。以戶口簿為準(zhǔn)，落戶日期須在公告發(fā)布日之前），公告發(fā)布日之前報(bào)考者本人取得以上市區(qū)范圍內(nèi)不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)的，視為符合戶籍要求；

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2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；

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3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

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4.具有崗位要求的學(xué)歷；

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5.服從用人單位崗位安排，遵守用人單位工作制度和紀(jì)律要求；

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6.35周歲及以下指1989年1月1日（含）以后出生；

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7.崗位所需的其他條件。

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有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

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1.不符合崗位招聘條件的人員；

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2.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

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3.現(xiàn)役軍人；

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4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；正在履行勞動(dòng)合同，且無(wú)法即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員；

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5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且尚在?？计趦?nèi)的人員；

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6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿（包括被開(kāi)除中國(guó)***黨籍的）或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

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7.失信被執(zhí)行人；

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8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

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四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

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（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

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1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月13日—1月15日，每天上午9：00-11：00；下午3：00-5：00。

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2.報(bào)名地點(diǎn)：滁州市花都路社區(qū)黨群服務(wù)中心一樓(龍山小區(qū)北門(mén))，報(bào)名咨詢電話：0550-2590013。

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3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須規(guī)范填寫(xiě)《花都路勞務(wù)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件二）。現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)版和電子版報(bào)名表各一份，并提交身份證、戶口簿或不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、退伍證書(shū)、立功受獎(jiǎng)證書(shū)等復(fù)印件，2寸近期免冠彩照3張。

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4.應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

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5.報(bào)名結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，公司將通過(guò)電話方式告知報(bào)考人員資格審查結(jié)果，凡提供材料與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供有關(guān)材料的，取消其參加面試資格。

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6.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于1月17日9:00－11:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

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（二）面試

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1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。面試滿分為100分，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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2.加分項(xiàng)目：

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（1）報(bào)考崗位二的考生中，榮立個(gè)人二等功以上退役軍人另加5分；榮立個(gè)人三等功退役軍人另加3分；獲得優(yōu)秀士官榮譽(yù)退役軍人另加2分；獲得優(yōu)秀士兵、“四有”軍人榮譽(yù)退役軍人另加1分。具備多個(gè)加分條件的考生,只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目,不累計(jì)加分。

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（2）符合加分項(xiàng)目的考生，須提供相關(guān)證明材料原件。

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3.考試最終成績(jī)的計(jì)算。202501崗位的面試成績(jī)即為最終成績(jī)；202502崗位的最終成績(jī)計(jì)算公式為：最終成績(jī)=面試成績(jī)+加分項(xiàng)目分?jǐn)?shù)?？荚囎罱K成績(jī)確定后在國(guó)家級(jí)滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公布。

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五、體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)程執(zhí)行。公司或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，公司應(yīng)盡快安排復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

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考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

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體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（如最終成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

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六、公示

擬聘用人員在國(guó)家級(jí)滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

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七、聘用及待遇

公示結(jié)束后，擬聘用人員應(yīng)按通知要求到崗，未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格的，不予聘用。工作期間薪酬標(biāo)準(zhǔn)按公司相關(guān)制度執(zhí)行。出現(xiàn)放棄聘用資格或試用期不合格情況而出現(xiàn)缺額的，視情研究是否遞補(bǔ)。

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八、注意事項(xiàng)

1.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

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2.報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消面試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

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3.報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因違反本公告規(guī)定或因個(gè)人原因造成報(bào)考失誤或無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

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4.報(bào)考人員提交的報(bào)名資料不予退還，招聘單位將嚴(yán)格保密。

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5.本次公開(kāi)招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督。咨詢電話：0550-2590013；監(jiān)督電話：0550-2590021。上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

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????本《公告》由滁州市花都路勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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