黃山徽州浪漫紅文旅集團(tuán)有限公司招聘20人公告

黃山徽州浪漫紅文化旅游集團(tuán)有限公司是經(jīng)徽州區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司，于2013年4月28日正式揭牌運(yùn)營(yíng)。公司圍繞徽州區(qū)各大資源，定位為徽州區(qū)本級(jí)的文化旅游產(chǎn)業(yè)投融資主體和文化旅游資產(chǎn)資源經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)主體。集團(tuán)公司聚焦主業(yè)、補(bǔ)強(qiáng)短板，經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，逐步形成了文化旅游、生態(tài)農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代商貿(mào)三大板塊，已發(fā)展成為以農(nóng)文旅為主營(yíng)業(yè)務(wù)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)國(guó)有企業(yè)?，F(xiàn)集團(tuán)及分子公司因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

招聘崗位

01集團(tuán)公司本部：6人

02紅色教育服務(wù)中心：2人

03浪漫徽味綠色食品有限公司：2人

04大靈山旅游度假區(qū)有限公司：10人

詳見(jiàn)附件1

聯(lián)系方式

聯(lián)系方式：胡女士13733061319

汪女士18225595010

公司地址：黃山市徽州區(qū)環(huán)城北路置業(yè)大廈12樓

報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)符合招聘崗位所要求的其他條件?！澳挲g條件”中“40周歲以下”為“1985年1月2日以后出生”，以此類推。

1、公告中涉及的工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2025年1月2日。

2、應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，資格審查以學(xué)歷證登記為依據(jù)，對(duì)有疑義的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以國(guó)家教育部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(七)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

報(bào)名流程

浪漫紅文旅集團(tuán)自行組織開(kāi)展招聘工作。招聘工作按發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試、體檢與考察、公示、聘用等程序。具體如下：

(一)發(fā)布信息

通過(guò)黃山徽州浪漫紅文化旅游集團(tuán)網(wǎng)站、人力資源招聘考試網(wǎng)等媒體平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名方式及資格審查

1、報(bào)名方式：①網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員通過(guò)招聘鏈接下載填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，應(yīng)聘人員登記表.docx(詳見(jiàn)附件2)并上傳本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職位要求的資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等電子圖片、1寸近期免冠彩色照片，發(fā)送至郵箱2794766833@qq.com。②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員可在報(bào)名期限內(nèi)至浪漫紅文旅集團(tuán)黨群辦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，時(shí)間為周一至周五上午8:00-12:00，下午14:30-17:30;地點(diǎn)為黃山市徽州區(qū)環(huán)城北路置業(yè)大廈12樓;聯(lián)系人：范女士18856970920。

2、報(bào)名時(shí)間：2025年1月3日—2025年1月10日;

3、資格審查招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其資格。

(三)考試

此次考試根據(jù)崗位及報(bào)名情況組織面試，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)成績(jī)從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員。

(五)體檢及考察

體檢、考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(七)人員錄用

1、經(jīng)公示無(wú)異議后，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無(wú)故不按時(shí)報(bào)到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、單位與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。