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北京事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識考試題型有哪些

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發(fā)布時(shí)間: 2025年05月20日 07:44

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事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識考試題型一般包括單選、多選、判斷等客觀題型。

北京事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識考試題型有哪些

公共基礎(chǔ)知識考試的目的是測試應(yīng)試者對國家工作人員應(yīng)具備的基本理論、基本知識和基本方法的掌握程度,特別是運(yùn)用理論、知識和方法解決工作中實(shí)際問題的能力。考試范圍包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、法律、行政管理、公文寫作與處理人文科技和時(shí)事。

基本題型及分值分配

(1)單項(xiàng)選擇題(四個(gè)選項(xiàng)中選一個(gè)),約占30分;

3、0%

(2)多項(xiàng)選擇題(四個(gè)選項(xiàng)中選二至四個(gè)),約占30分;

3、0%

(3)判斷正誤題(無須說明理由),約占10分;10%

(4)案例分析題(一般是法律或行政管理案例),約占10分;10%

(5)公文糾錯(cuò)題(既有對整篇文章改錯(cuò)的,也有對單句改錯(cuò)的),約占10分;10%

(6)論述題(一般帶有明顯的時(shí)代特色,緊扣現(xiàn)實(shí)),約占10分。10%

北京事業(yè)單位考試考公共基礎(chǔ)知識管理崗具體都考哪些題型,各題型占比多少?

公共基礎(chǔ)知識考試的目的是測試應(yīng)試者對國家工作人員應(yīng)具備的基本理論、基本知識和基本方法的掌握程度,特別是運(yùn)用理論、知識和方法解決工作中實(shí)際問題的能力。考試范圍包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、法律、行政管理、公文寫作與處理人文科技和時(shí)事。

然后我們看看基本的題型和占分比例

二、基本題型及分值分配

(1)單項(xiàng)選擇題(四個(gè)選項(xiàng)中選一個(gè)),約占30分;

3、0%

(2)多項(xiàng)選擇題(四個(gè)選項(xiàng)中選二至四個(gè)),約占30分;

3、0%

(3)判斷正誤題(無須說明理由),約占10分;10%

(4)案例分析題(一般是法律或行政管理案例),約占10分;10%

(5)公文糾錯(cuò)題(既有對整篇文章改錯(cuò)的,也有對單句改錯(cuò)的),約占10分;10%

(6)論述題(一般帶有明顯的時(shí)代特色,緊扣現(xiàn)實(shí)),約占10分。10%

分析后我們就知道怎么去把有限的精力和時(shí)間做一個(gè)分配了,在答題的時(shí)候我們要把單選的這30%的試題分拿到25到30分我們才能有成功的機(jī)會(huì),然后多項(xiàng)選擇題是各位考生容易失分的一項(xiàng),這在我們平時(shí)練習(xí)時(shí)要多加注重方法及技巧,如果這類題型能拿高分的話,我們考上事業(yè)單位的機(jī)會(huì)會(huì)更大了。下面的判斷、案例分析、公文糾錯(cuò)題、論述題,這些題看起來比較難,但只要我們能把公共基礎(chǔ)知識點(diǎn)在掌握的情況下就可以拿到比較好的分值。

公共基礎(chǔ)知識考什么題型

公共基礎(chǔ)知識題型為判斷題、單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、不定項(xiàng)選擇題等題型。

公共基礎(chǔ)知識題型在考試題型方面,為判斷題、單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、不定項(xiàng)選擇題、糾錯(cuò)題、簡答題、公文實(shí)務(wù)題、案例分析題、綜合分析題、閱讀理解題和材料概括題等形式。

自2002年以來首次出現(xiàn)主觀性試題,總題量有可能減少,但難度會(huì)上調(diào),這對考生在答題速度和準(zhǔn)確性方面提出了較高要求。《公共基礎(chǔ)知識》考查的靈活性加大后,在十幾種題型中選擇4到6種,這給廣大考生復(fù)習(xí)又加大了工作量。

相關(guān)要求規(guī)定:

1、招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,對前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。

2、網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位會(huì)公布咨詢電話并安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員,招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息,以供資格審查時(shí)參考。

3、筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

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