軍人轉(zhuǎn)業(yè)能去國(guó)企嗎

軍人轉(zhuǎn)業(yè)能去國(guó)企，因?yàn)橐恍┭肫蠡驀?guó)企均有義務(wù)接收轉(zhuǎn)業(yè)士官。不過(guò)要注意一點(diǎn)，一些壟斷性國(guó)企并沒(méi)有那么多名額給轉(zhuǎn)業(yè)士官。即使有個(gè)別的名額，大多也都是最基礎(chǔ)的生產(chǎn)崗位。

１、屬于編內(nèi)員工，工作穩(wěn)定

安置在國(guó)有企業(yè)工作的轉(zhuǎn)業(yè)士官，兵齡算工齡，屬于企業(yè)編制內(nèi)的正式員工。簽訂勞動(dòng)用工合同時(shí)，都是簽的長(zhǎng)期無(wú)固定期限的勞動(dòng)，正常情況下，不存在中途續(xù)簽勞動(dòng)合同和被辭退的情況。只要自己愿意干，可以干到退休，沒(méi)有失業(yè)的壓力和風(fēng)險(xiǎn)。這一點(diǎn)與私企相比，是有明顯優(yōu)勢(shì)和好處的。

２、國(guó)企效益較好，收入穩(wěn)定

國(guó)有企業(yè)一般資源好、規(guī)模大、管理科學(xué)，經(jīng)濟(jì)效益大都比較好。在國(guó)企工作，工資收入雖然從表面上看起來(lái)不是很高，但是，五險(xiǎn)二金齊全，工資按時(shí)發(fā)放，免費(fèi)工裝、免費(fèi)午餐、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等等，一應(yīng)俱全，員工福利保障較好。

３、國(guó)企管理規(guī)范，晉升有望

轉(zhuǎn)業(yè)士官一般在部隊(duì)工作了12年以上，經(jīng)受了長(zhǎng)期的、嚴(yán)格的軍事化管理，經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)、磨煉和鍛煉，個(gè)人的基本素質(zhì)都比較好，個(gè)人的適應(yīng)能力都比較強(qiáng)，并且還有一定的組織管理能力。因此，轉(zhuǎn)業(yè)到國(guó)企工作后，只要發(fā)揮好自己的長(zhǎng)處，像在部隊(duì)一樣嚴(yán)格要求、吃苦耐勞、任勞任怨，一定會(huì)在新工作崗位上干出優(yōu)異成績(jī)的，并且還有機(jī)會(huì)得到提升使用。

４、國(guó)企工作難得，比較體面

轉(zhuǎn)業(yè)士官分配工作，直接安置到國(guó)有企業(yè)，可以說(shuō)是比較理想的，也是非常幸運(yùn)的，機(jī)會(huì)難得。因?yàn)椋F(xiàn)在很多人要想進(jìn)入國(guó)企工作，是很困難的。國(guó)企招聘員工，大都是每年年底時(shí)，直接到有關(guān)大學(xué)院校，直接現(xiàn)場(chǎng)招聘第二年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)對(duì)口，擇優(yōu)錄取，并且招聘數(shù)量有限，競(jìng)爭(zhēng)激烈。

高中生當(dāng)兵退伍后可不可以去國(guó)企？

要是高中生當(dāng)兵，退伍后

可不可以去國(guó)企？當(dāng)然可以去，國(guó)企

也可以去事業(yè)單位

這里憑自己的運(yùn)氣和你家庭

關(guān)系背景方面都有很大關(guān)系

如果你家庭背景厲害的話

以后當(dāng)上公務(wù)員也說(shuō)不定

所以這個(gè)并沒(méi)什么太所以這個(gè)并沒(méi)有什么太大的問(wèn)題

你可以干你任何想干的事情

濟(jì)南轉(zhuǎn)業(yè)軍人會(huì)上國(guó)企嗎

有機(jī)會(huì)上。

山東省人民政府網(wǎng)站發(fā)布，政府安排工作退役士兵全部安排到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)。其中，安排到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的比例不低于40%；其他安排到國(guó)有企業(yè)的，除中央駐魯企業(yè)外，安排到省屬和設(shè)區(qū)的市屬企業(yè)的比例不低于70%。

中校轉(zhuǎn)業(yè)到國(guó)企是什么職務(wù)？

軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)地方套改地方職級(jí)是以職務(wù)為準(zhǔn)，而不是根據(jù)軍銜。中校軍銜是軍官中職務(wù)跨度為正營(yíng)、副團(tuán)、正團(tuán)三級(jí)，轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)套改地方職級(jí)時(shí)分別為正科、副處、正處。但是，對(duì)于軍轉(zhuǎn)干部地方安排工作時(shí)，多數(shù)只是享受相應(yīng)的職級(jí)待遇，很難安置實(shí)職，比如，正營(yíng)級(jí)干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方，絕大多數(shù)只是享受正科級(jí)工資待遇，而很少能安排實(shí)職科長(zhǎng)的職務(wù)崗位，只當(dāng)一般干部使用。另外，部隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)工作中確實(shí)有提職轉(zhuǎn)業(yè)的，但那是有前提條件的，其多數(shù)為軍官任本級(jí)職的任職時(shí)間超過(guò)規(guī)定的正常晉升職務(wù)年限，但由于職務(wù)編制比例、無(wú)崗位空缺等原因，無(wú)法正常晉升職務(wù)的軍官，比如，正營(yíng)職晉升副團(tuán)的規(guī)定年限為任職滿三年，但由于上述原因任正營(yíng)超過(guò)三年以上而未能晉升職務(wù)的軍官，在轉(zhuǎn)業(yè)前上級(jí)出于照顧的原因，在晉升職務(wù)后按副團(tuán)職安排轉(zhuǎn)業(yè)。而對(duì)于那些任本級(jí)未滿規(guī)定晉升年限的，則不會(huì)在轉(zhuǎn)業(yè)前給予晉升職務(wù)。