明年事業(yè)單位大改革

明年推進(jìn)事業(yè)單位改革關(guān)鍵要從體制機(jī)制入手，轉(zhuǎn)變政府職能和管理方式，調(diào)整和規(guī)范政事關(guān)系。

1.從全國范圍內(nèi)來講，唯一完成事業(yè)單位分類改革試點的省份，就是遼寧省，2018年7月底已經(jīng)基本改革結(jié)束。在事業(yè)改革中受影響最大的有三類人群：參公事業(yè)人員、承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營類職能的事業(yè)人員（自收自支、自定、自籌），以及各事業(yè)單位的管理人員。

2.事業(yè)單位改革對于在職人員也有一些福利，事業(yè)單位改革有一條關(guān)于鼓勵事業(yè)單位員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，留職不停薪。這大大的提升了在職人員的收入，也讓技術(shù)在社會更加擁有流動性。

3.事業(yè)單位的分類基本完成，總的來講分為三類：

一是行政職能類;

二是公益服務(wù)類;

三是公益服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營類。從2010年開始事業(yè)單位就開始進(jìn)行分類改革，從試點到全面試行，已經(jīng)過去過去多年了。按照國家要求的方案，將于2020年年底全面完成。目前，部分生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位的改企陸續(xù)完成，包括接待中心、公證律師等，行政類、行政執(zhí)法類事業(yè)單位的改革方案也將在近期公布實施，接下來一年多時間里，改革的重點，就是公益類事業(yè)單位改革了。

4.在變革上人們的壓力也隨之來臨。一個縣原有200個事業(yè)單位，600個管理崗位，現(xiàn)在只有60個管理崗位，原來的600個管理人員，要去競爭60個管理崗位，可見壓力之大。管理人員只能暫時保留已經(jīng)取得的管理級別的待遇，等待空缺崗位出現(xiàn)。

5.在工資上也有相對的變化，而這影響較大的就是教師群體。中央出臺意見中明確指出“教師工資將不低于或者高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資”并且工資待遇往基層教師傾斜，爭取越基層待遇越好，對于教師來講絕對的好消息。此外也提高了教師的地位，對于教師評職稱也有了相對的調(diào)整，師德成為評職稱的一大重點。

事業(yè)單位是國家領(lǐng)導(dǎo)并且發(fā)工資的一個服務(wù)組織，由于政策多變加上社會的發(fā)展，事業(yè)單位也會時常迎來新的變化，事業(yè)單位有望明年迎來大改革。