湖北事業(yè)單位筆試成績(jī)?cè)趺此?/h1>

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發(fā)布時(shí)間: 2025年05月22日 17:51

湖北事業(yè)單位考試筆試計(jì)算方法為，筆試總成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)×40%；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%?？忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。具體整理如下：

湖北事業(yè)單位考試成績(jī)計(jì)算方法

(一)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

(二)計(jì)分方法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)×40%;面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%?？忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

(三)加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策*，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2020年7月31日。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分*政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目省級(jí)主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由省退役軍人事務(wù)廳審核)，統(tǒng)一報(bào)省“三支一扶”辦匯總并公示。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此*政策。

享受加分政策，需考生本人提出申請(qǐng)。

湖北事業(yè)單位聯(lián)考筆試成績(jī)?cè)趺从?jì)算

01筆試成績(jī)計(jì)算方式

湖北省事業(yè)單位聯(lián)考筆試需要考職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力這兩門。職測(cè)考試的時(shí)間為90分鐘，滿分為150分，綜應(yīng)考考試時(shí)間為120分鐘，滿分為150分，總分為300分。在計(jì)算筆試成績(jī)時(shí)，需要折合成百分制。個(gè)人筆試總成績(jī)=（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)）÷3。

02總成績(jī)計(jì)算方式

湖北省事業(yè)單位各地區(qū)的筆試和面試占比有所不同，有的地區(qū)單位總成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+面試成績(jī)x50%，有的地區(qū)總成績(jī)=筆試成績(jī)x40%+面試成績(jī)x60%。面的比例有1:5、1:2、1:3不等，各個(gè)地區(qū)單位的進(jìn)面比例有所不同，具體需要以官方通知的為準(zhǔn)。筆試中缺考任意一個(gè)科目的，不再列入面試人員名單。對(duì)參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不達(dá)進(jìn)面比例的崗位，可以進(jìn)行正常的面試，合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)不低于60分，具體分?jǐn)?shù)以各招聘單位面試公告為準(zhǔn)。

湖北事業(yè)單位聯(lián)考筆試成績(jī)?cè)趺从?jì)算

湖北事業(yè)單位滿分多少分

湖北事業(yè)單位招聘考試總分為300分。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

進(jìn)面名單確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定參加面試人員，筆試成績(jī)并列的，一并列入面試人員名單。辦理免筆試手續(xù)的人員不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)。筆試中缺考任意一個(gè)科目的，不再列入面試人員名單。

對(duì)參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不達(dá)3:1比例的崗位，可正常進(jìn)行面試，實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制，合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)不低于60分，具體分?jǐn)?shù)以各招聘單位面試公告為準(zhǔn)。面試考核方法：面試形式由主管部門根據(jù)行業(yè)、專業(yè)和招聘崗位特點(diǎn)，按照“干什么，考什么”的原則確定，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、技能展示、實(shí)際操作、試講、情景模擬等方式。

事業(yè)單位e類可以考240分嗎

可以。

2021年湖北事業(yè)單位E類分?jǐn)?shù)如何計(jì)算？多少分及格？

湖北人事考試

2021-06-0409:48

關(guān)注

2021年湖北事業(yè)單位E類分?jǐn)?shù)如何計(jì)算?多少分及格?筆試已過(guò)，筆試成績(jī)就是目前考生最關(guān)心的問(wèn)題，那么想要知道自己大概分?jǐn)?shù)，就要知道事業(yè)單位筆試成績(jī)的計(jì)算方式。下面，湖北中公醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng)小編整理了2021年湖北部分地市事業(yè)單位成績(jī)計(jì)算方法，以供諸位考生進(jìn)行參考：

湖北省省直事業(yè)單位，考試成績(jī)計(jì)算

(一)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

(二)計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷3×40%面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%?？忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

武漢市直事業(yè)單位，成績(jī)計(jì)算方式：按4：6比例折算為百分制后，計(jì)入筆試成績(jī)。

黃石事業(yè)單位，成績(jī)計(jì)算方式

1.成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。

2.計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分各為150分，時(shí)間分別為90、120分鐘面試滿分為100分，時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷2×(2/3)×40%面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%?？忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

2021年湖北事業(yè)單位E類分?jǐn)?shù)如何計(jì)算?多少分及格?以上就是湖北部分地市的事業(yè)單位成績(jī)計(jì)算方式，一般都是筆試兩科成績(jī)各150，面試100分，以4:6計(jì)入最后的綜合成績(jī)。