寧夏事業(yè)單位面試公告在哪里看

定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)兩年且考核合格的“三項(xiàng)目”人員和退役士官士兵的崗位達(dá)不到3：

1、比例的，可按達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)以上的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位以及縣以下基層崗位可適當(dāng)降低比例。降低面試開(kāi)考比例事項(xiàng)，市、縣（區(qū)）事業(yè)單位由市、縣（區(qū)）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局等當(dāng)?shù)亻T(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公告，區(qū)直事業(yè)單位由主管部門(mén)研究確定后在主管部門(mén)公共網(wǎng)站上公告。

（一）區(qū)直事業(yè)單位招聘面試由其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各地級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局集中組織實(shí)施市本級(jí)及所轄縣（區(qū)）事業(yè)單位招聘面試。面試方案須提前兩周報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后實(shí)施。

報(bào)考事業(yè)單位中小學(xué)教師崗位且兼報(bào)特崗教師的應(yīng)聘者，取得事業(yè)單位中小學(xué)教師擬聘資格后，不得再參加特崗教師招聘面試。

（二）面試方式由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際和崗位需要，可采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

（三）面試組織實(shí)施部門(mén)應(yīng)提前一周，通過(guò)其公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等內(nèi)容，對(duì)采取專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、才藝展示、實(shí)際操作等形式面試的須在公告中予以明確，并采取打電話(huà)、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

（四）面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

（五）面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局在其公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。