武漢事業(yè)單位進(jìn)面比例

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，一般按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定。辦理免筆試手續(xù)的人員不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按規(guī)定入圍比例確定參加資格復(fù)審人員，筆試成績(jī)并列的，一并列入資格復(fù)審人員名單。筆試中缺考任意一個(gè)科目的，不再列入資格復(fù)審人員名單。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。

凡不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審，或提交的相關(guān)材料信息不全或不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位取消面試資格，并在同崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試折算成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

面試前各主管部門應(yīng)在本單位官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例的崗位，可正常進(jìn)行面試，達(dá)到面試公告中規(guī)定的綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2022武漢事業(yè)單位多少分進(jìn)面試

01

筆試成績(jī)

根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，武漢市直事業(yè)單位的筆試成績(jī)最低折算成，才算是比較有可能進(jìn)入面試的。武漢事業(yè)單位考試兩門科目的滿分分別都是一百五十分一張?jiān)嚲?，總分是三百分。因此，考生至少要在筆試環(huán)節(jié)，分?jǐn)?shù)折算前達(dá)到210分，才具備進(jìn)入面試的競(jìng)爭(zhēng)力，兩百分以下是很難進(jìn)入面試的。對(duì)于報(bào)考人數(shù)比較多的崗位，考生至少要考到兩百二十分，才具有競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于熱門的崗位，考生至少要考到230分以上，才具備競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)入面試才有可能。

02

不同區(qū)難度不同

武漢有幾個(gè)地區(qū)的事業(yè)單位是考試難度比較大的，離退干部中心文員崗位、黨員群眾中心崗位、街道網(wǎng)格中心崗位、漢陽(yáng)大數(shù)據(jù)中心崗位、企業(yè)發(fā)展中心等是難度比較大的。但是也有些競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)比較小的單位。比如：黃陂區(qū)事業(yè)單位等。

2022武漢事業(yè)單位多少分進(jìn)面試

湖北省事業(yè)單位考試多少分進(jìn)面

1.根據(jù)湖北省事業(yè)單位以往進(jìn)面分?jǐn)?shù)來(lái)看，最高分為，為湖北省圖書館信息管理崗位。進(jìn)面平均分在200分左右，那么想要進(jìn)入面試，筆試總分至少要達(dá)到180分甚至190分以上，進(jìn)面的希望會(huì)大一些。

2.從競(jìng)爭(zhēng)比例來(lái)看，湖北省競(jìng)爭(zhēng)比最高的崗位是湖北省水文水資源中心（武漢局）的管理崗位，該崗位競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)到。并且該崗位沒有任何專業(yè)限制，學(xué)歷學(xué)位和年齡要求寬泛，工作地點(diǎn)位于武漢，只招錄一人，上岸難度可想而知。

3.湖北省平均進(jìn)面分比較高的崗位，主要集中出現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、綜合管理類的崗位，各位考生在備考過(guò)程中要結(jié)合個(gè)人情況為自己制定目標(biāo)。

湖北省事業(yè)單位考試多少分進(jìn)面

2022武漢事業(yè)單位面試相關(guān)事項(xiàng)

1面試時(shí)間及形式

2022年武漢事業(yè)單位面試將會(huì)在舉行，面試地點(diǎn)是在武漢市第一商業(yè)學(xué)校，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，每位考生答題的時(shí)間均為12分鐘。結(jié)構(gòu)化面試是事業(yè)單位中最?？嫉囊环N面試形式，這種形式簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是題目比較固定、考官固定、時(shí)間固定，面試流程一致。題型包括綜合分析題、應(yīng)急處理題、人際溝通題、組織管理題等題型，也并不是所有的題型都會(huì)考，單位會(huì)根據(jù)崗位的需求來(lái)出題。

2面試流程介紹

鑒于很多考生是首次參加事業(yè)單位面試，對(duì)于面試流程并不了解，小編就為大家簡(jiǎn)單的介紹一下。面試流程：進(jìn)場(chǎng)--簽到及抽簽--面試--聽分--成績(jī)公示。在進(jìn)場(chǎng)這個(gè)環(huán)節(jié)，考生需要攜帶身份證、面試考生健康聲明及安全考試承諾書、面試通知書，受疫情的影響，考生還需要出示健康碼、行程卡、48小時(shí)核酸陰性檢測(cè)。同時(shí)配合工作人員做好體溫檢測(cè)。在抽簽時(shí)，大家需要特別注意的是，將個(gè)人電子設(shè)備等存放到指定的位置上去，不可帶進(jìn)考場(chǎng)。在抽簽完成之后，按照抽簽順序依次參加面試。在面試時(shí)，只可以報(bào)自己的序列號(hào)，有關(guān)個(gè)人信息，姓名、學(xué)校、地址等都不可以透露，否則將取消考試資格。

3面試成績(jī)計(jì)算

武漢事業(yè)單位面試成績(jī)的計(jì)算方式是去掉考官評(píng)分中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取有效分的平均值為面試得分，面試成績(jī)采取百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。如果該考生在進(jìn)入面試人員名單公示后，因放棄面試而導(dǎo)致該崗位實(shí)際參考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不達(dá)面試入圍比例的，該崗位可正常開考。對(duì)不達(dá)面試入圍比例的崗位，考生綜合成績(jī)須不低于65分，方可列為體檢、考察對(duì)象。小編提醒大家應(yīng)該提前查詢和確認(rèn)考點(diǎn)位置、交通路線及考試期間天氣狀況，確?？荚嚠?dāng)天安全、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn)。對(duì)考試當(dāng)天沒有按時(shí)到場(chǎng)，或是沒有按照規(guī)定攜帶證件資料參加面試的，將取消面試資格。

2022武漢事業(yè)單位面試相關(guān)事項(xiàng)