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2024時政熱點:穩(wěn)就業(yè) 有底氣

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發(fā)布時間: 2024年12月28日 11:50

5月24日,習(xí)近平總書記在參加湖北代表團(tuán)審議時強(qiáng)調(diào),要切實做好六保工作,做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)?!墩ぷ鲌蟾妗芬仓赋觯衲暌獌?yōu)先穩(wěn)就業(yè)保民生,城鎮(zhèn)新增就業(yè)900萬人以上,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率6%左右,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率5.5%左右。

為穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè),各地出臺了哪些政策措施,探索了哪些做法?對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體,提供了哪些就業(yè)支持?本版今起推出會后探落實·穩(wěn)就業(yè)系列報道,敬請關(guān)注。

北京:

真金白銀援助企業(yè)

今天,我們收到海淀區(qū)人力社保局給予的企業(yè)臨時性崗位補(bǔ)貼63140元,真是為我們解了燃眉之急!5月26日,北京清元優(yōu)軟科技有限公司行政主管楊月霞告訴記者。

清元優(yōu)軟科技有限公司是北京市海淀區(qū)的高新技術(shù)軟件企業(yè),受疫情影響,公司營業(yè)收入同比下滑,業(yè)績出現(xiàn)虧損。在北京,還有一些企業(yè)面臨著同清元優(yōu)軟科技一樣的情況。

為保障就業(yè),盡力幫助企業(yè)特別是中小微企業(yè)、個體工商戶渡過難關(guān),最近,北京出臺了《關(guān)于支持重點行業(yè)中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)工作的通知》,凡是符合條件的中小微企業(yè),不僅100%返還上年度繳納的失業(yè)保險費(fèi),還可疊加申請兩項援企穩(wěn)崗政策補(bǔ)貼,分別是以訓(xùn)穩(wěn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼和臨時性崗位補(bǔ)貼。

其中,培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過120課時(5400分鐘)3000元,臨時性崗位補(bǔ)貼每人1540元,兩項疊加,最高標(biāo)準(zhǔn)可達(dá)每人4540元。北京市人力社保副局長賀銳介紹。目前,首批臨時性崗位補(bǔ)貼資金已陸續(xù)發(fā)放到位,預(yù)計將覆蓋北京市5萬家中小微企業(yè),惠及50萬名職工。

以清元優(yōu)軟科技為例,返還上一年度失業(yè)保險金為1.9萬元,而按照北京以訓(xùn)穩(wěn)崗政策,企業(yè)可獲得補(bǔ)貼18.6萬元,幾乎是失業(yè)保險金的10倍,不但力度較大,提供了真金白銀的補(bǔ)貼,而且通過培訓(xùn)也能提高企業(yè)人力資源的價值,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁,既解近憂,又謀長遠(yuǎn),一舉多得。

有這樣實實在在的幫助,今年我們不僅沒有裁員,還計劃新招聘一批員工。北京中科天擎信息技術(shù)有限公司負(fù)責(zé)人張繼超說。

疫情期間,線上零售、在線教育等數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,形成了新的崗位需求。賀銳介紹,為擴(kuò)大就業(yè),北京市還積極培育壯大新的增長點增長極,推動新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)快速發(fā)展,助力企業(yè)努力擴(kuò)大就業(yè)增量。就在不久前,一場主題為疫起同心,才聚云端的云招聘專項活動在中關(guān)村科學(xué)城舉行,百度、騰訊等136家領(lǐng)軍企業(yè)、平臺企業(yè)向社會提供了萬余崗位。

南京:

云上招聘提供崗位

現(xiàn)在我在數(shù)控車間工作,每月收入在五六千塊,挺好的。今年30歲的小朱,兩個月前剛剛到南京迪威爾高端制造股份有限公司工作,對新工作感到挺滿意。

小朱夫妻倆原本經(jīng)營一家小餐飲店,受疫情影響,餐飲店不得不關(guān)張了。失業(yè)后,小朱想抓緊找個工作。3月初,他從南京市人才服務(wù)平臺網(wǎng)站了解到正在舉行的春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月線上招聘會,通過視頻面試,成功應(yīng)聘了這份工作。

作為一座擁有千萬人口的城市,南京的就業(yè)總量壓力較大。南京市人力資源和社會保障局局長劉蒞介紹,南京明確把穩(wěn)促就業(yè)放在六穩(wěn)六保工作首位,千方百計保居民就業(yè),特別是大力開展云招聘、云服務(wù),盡可能為各類就業(yè)群體提供更多就業(yè)機(jī)會。

南京市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心主任韓小燕說,為做好云招聘,南京市向各類企業(yè)和高校以及退役軍人事務(wù)管理局、婦聯(lián)、殘聯(lián)等方面了解崗位需求,對接126個微信群籌集崗位,分門別類組織云上招聘。其中既有小而精、多頻次的專業(yè)類云聘活動,如女性、退役軍人、財會人才等特色求職專場,組織1300多家企業(yè)提供近4萬個崗位需求;也有大型綜合性崗位推送,如南京云創(chuàng)云聘活動,整體推出各類崗位1.2萬個。

我們多渠道推送網(wǎng)上招聘信息,除了人社局官網(wǎng),還在‘我的南京’政務(wù)APP、有關(guān)微信公眾號、各高校網(wǎng)站和就業(yè)指導(dǎo)中心上推送。韓小燕說。除此以外,南京還推出云宣講云解答云體驗等系列就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),推進(jìn)實現(xiàn)網(wǎng)上雙選、視頻面試、在線簽約、就業(yè)服務(wù)一網(wǎng)辦理。

新南京人服務(wù)中心是專門為農(nóng)民工提供就業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu),除了推送就業(yè)崗位信息,還把職業(yè)指導(dǎo)教程短視頻發(fā)到村微信群,幫助農(nóng)民工認(rèn)識自己的興趣、能力、特長,指導(dǎo)如何獲得家政技能等。做家政服務(wù)的唐阿姨就是在微信群里得到指導(dǎo),等疫情平穩(wěn)后來到市區(qū),順利通過家政中介找到了工作。

據(jù)統(tǒng)計,春節(jié)至今,南京已舉辦各類網(wǎng)上招聘會逾500場,陸續(xù)有1.66萬家企業(yè)提供37.1萬個崗位。今年1—4月,南京市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)9.07萬人,不僅達(dá)到還略超序時進(jìn)度,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在1.78%低位運(yùn)行。

福州:

數(shù)據(jù)把脈幫扶

脫下操作服,穿上服務(wù)裝,福建省福州市福清融僑大酒店員工陳小娟從捷聯(lián)電子公司的生產(chǎn)線上走下來,結(jié)束了71天的共享員工經(jīng)歷,重新當(dāng)起了酒店服務(wù)員。雖然疫情影響酒店行業(yè),但我和同事們支援電子廠,崗位很穩(wěn)定,收入沒下降!回憶起這段經(jīng)歷,陳小娟說。

酒店員工穩(wěn)崗保薪,得益于福州市人力資源和社會保障局推出的共享員工——將服務(wù)行業(yè)暫未上崗的員工,輸轉(zhuǎn)到制造業(yè)企業(yè),跨行調(diào)劑,既支持了企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),又穩(wěn)住了就業(yè)崗位。

說起共享員工,福州市人社局局長王命瑞充滿感慨:人社部門是在主動‘把脈’中尋找‘破題點’。原來,福州市人社局將受貿(mào)易訂單影響用工量大的重點企業(yè)列入監(jiān)測范圍,運(yùn)用社保參保大數(shù)據(jù)、領(lǐng)取失業(yè)保險金數(shù)據(jù)以及結(jié)合用電、產(chǎn)值、企業(yè)工商注冊等經(jīng)濟(jì)指標(biāo),及時分析企業(yè)用工形勢變化,做好應(yīng)對預(yù)案。

大數(shù)據(jù)的運(yùn)用,讓企業(yè)難題更透明。作為當(dāng)?shù)佚堫^企業(yè),捷聯(lián)電子公司的用電量數(shù)據(jù)被即時傳回人社部門,數(shù)據(jù)有異常,企業(yè)肯定遭遇了難題。工作組到一線調(diào)研,企業(yè)用工急、在崗人員少的難題就這樣被發(fā)現(xiàn)。經(jīng)人社局牽線,融僑大酒店102名員工來到捷聯(lián)電子生產(chǎn)車間上班。經(jīng)過崗前培訓(xùn),陳小娟很快成為流水線上的操作員。

在福州市,像陳小娟一樣的共享員工還有7500人。福州市人社局同時出臺配套政策,共享員工在新的工作崗位連續(xù)工作一個月以上,按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予原單位補(bǔ)貼,鼓勵用工單位之間互通有無。作為輸出員工的福清融僑大酒店,順利拿到了4.45萬元的獎勵,同時也領(lǐng)到了一次性穩(wěn)就業(yè)獎補(bǔ)。

由春至夏,捷聯(lián)電子的員工陸續(xù)返崗,融僑大酒店也迎來業(yè)務(wù)恢復(fù)的好勢頭,共享員工重回崗位。據(jù)福州市人社局介紹,全市穩(wěn)崗返還資金將達(dá)10億元,惠及4.2萬家中小微企業(yè),同時通過智能化招工云平臺幫助近1500家企業(yè)招工超過1萬人,下一步我們將動員各類企事業(yè)單位推出12萬個以上崗位招聘高校畢業(yè)生,同時加大在影視文化等尚未全面復(fù)工的行業(yè)加大‘共享員工’的幫扶力度,確保企業(yè)活得好、崗位穩(wěn)得住。王命瑞說。

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