會計伯伯
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發(fā)布時間: 2025年04月23日 16:13
根據(jù)《公務員考核規(guī)定》的要求，針對稅務系統(tǒng)公務員平時日常工作的考核方式分為三種，分別為：
1、平時考核，是對公務員日常工作和一貫表現(xiàn)所進行的經(jīng)常性考核，一般按照個人小結(jié)、審核評鑒、結(jié)果反饋等程序進行。
2、專項考核，是對公務員完成重要專項工作，承擔急難險重任務和關鍵時刻的政治表現(xiàn)、擔當精神、作用發(fā)揮、實際成效等情況所進行的針對性考核，可以按照了解核實、綜合研判、結(jié)果反饋等程序進行，或者結(jié)合推進專項工作靈活安排。
3、定期考核，采取年度考核的方式，是對公務員一個自然年度內(nèi)總體表現(xiàn)所進行的綜合性考核，在每年年末或者翌年年初進行。
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