學(xué)會計有方法
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發(fā)布時間: 2025年04月29日 08:16
稅務(wù)系統(tǒng)個人績效內(nèi)容一般包括：
1、組織績效成績，是指將本級稅務(wù)機關(guān)年度績效考評結(jié)果，按照稅務(wù)人員不同職務(wù)確定相應(yīng)掛鉤比例得出的成績。
2、個人工作任務(wù)，是指稅務(wù)人員具體負責(zé)或承擔(dān)的組織績效任務(wù)和其他工作任務(wù)。各級稅務(wù)機關(guān)可按照稅務(wù)人員不同職務(wù)確定其工作任務(wù)。
3、工作努力程度，是指稅務(wù)人員完成個人工作任務(wù)的努力程度及質(zhì)效。
4、加減分項目，是指個人因工作業(yè)績突出、作出重要貢獻等情形予以加分的項目；減分項目是指個人因工作履職不到位、違反工作紀(jì)律等情形予以減分的項目。
個人績效管理是對稅務(wù)人員履行職責(zé)、完成工作任務(wù)實施考評，促進工作持續(xù)改進，提升工作績效的管理方式。
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