會計交流
教給學(xué)生做會計的技能，更要教授學(xué)生做人的原則、做事的方法、成功的...
發(fā)布時間: 2025年04月21日 05:25
管理人員素質(zhì)審計的原則包括：
1、針對性原則，在指標體系的設(shè)計時要針對評價的目的對象來選擇相應(yīng)的指標。
2、明確性原則，指對每個評價指標的內(nèi)容要明確、直觀、合理。
3、實踐性原則，指標體系的制定應(yīng)當(dāng)考慮被審計單位的整體人力資源規(guī)劃以及各個工作層次和項目的具體要求。
4、科學(xué)性原則，指運用科學(xué)方法結(jié)合已有的評價經(jīng)驗來審查。
5、創(chuàng)新原則，指評價指標體系應(yīng)有所創(chuàng)新和發(fā)展。
6、精練性原則，指應(yīng)選用精確的指標進行審查。
管理人員素質(zhì)審計是審計人員以企業(yè)管理人員素質(zhì)為對象所開展的審計活動。
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