天津市衛(wèi)生健康委員會所屬天津市天津醫(yī)院公開招聘方案(博士、高層次人才及兒科醫(yī)師)

按照天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障局及天津市衛(wèi)生健康委員會關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)要求，根據(jù)工作需要，天津市天津醫(yī)院（以下簡稱“我單位”）面向社會開展2025年度公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及招聘計(jì)劃

2024年11月19日，我單位公開招聘方案在天津市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（https://wsjk.tj.gov.cn）、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)（https://www.tjwsrc.com）及我單位網(wǎng)站（https://www.tjnothop.cn）發(fā)布。

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我單位具體的招聘崗位、招聘數(shù)量以及應(yīng)聘人員資格條件等詳見《天津市衛(wèi)生健康委員會所屬天津市天津醫(yī)院2025年度公開招聘計(jì)劃表（博士、高層次人才及兒科醫(yī)師）》（附件1）。

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二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

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1.博士研究生：具有博士研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的人員，年齡在35周歲及以下（1988年11月19日及以后出生）。

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2.高層次人才：具有副高級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱，具有碩士及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的人員，年齡在50周歲及以下（1973年11月19日及以后出生）。

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3.兒科醫(yī)師：具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的人員，年齡在40周歲及以下（1983年11月19日及以后出生）。

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上述報(bào)名年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名首日。

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（二）招聘條件

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1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，就業(yè)觀念端正；

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2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，能正常履職，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范；

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3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，專業(yè)名稱及代碼參照普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年、2024年）、研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2018年、2022年）、研究生招生學(xué)科專業(yè)代碼冊（2019年）；

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4.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

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5.具有符合崗位要求的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位（持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)證書的人員需出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證），對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)、交叉學(xué)科專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致，視為符合專業(yè)條件。本次招聘所有崗位均不接受以輔修專業(yè)報(bào)考；

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6.面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）；

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7.同時具備各招聘崗位所需的其他條件。具體資格條件詳見計(jì)劃表。

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（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

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1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除處分的人員；

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2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內(nèi)的人員；

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3.現(xiàn)役軍人；

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4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；

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5.列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

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6.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

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7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形的；

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8.涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

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三、招聘信息發(fā)布及工作程序

（一）博士研究生崗位

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1.報(bào)名

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（1）報(bào)名時間

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報(bào)名時間自信息發(fā)布之日起至2025年1月31日下午17:00止。

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（2）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。

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網(wǎng)上報(bào)名：請將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，郵箱地址為JFNL406@126.com。郵件主題及附件文件名：“崗位名稱+本人姓名+公招”。報(bào)名時間以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)。

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（3）所需提交的材料

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①《天津市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位2025年公開招聘應(yīng)聘人員誠信承諾書》（見附件2）

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②個人簡歷電子版（PDF版）；

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③應(yīng)屆生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表電子版（PDF版）及《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》（PDF版），往屆生提供畢業(yè)證及學(xué)位證書電子版（PDF版）；

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④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）網(wǎng)考研信息頁面截圖或其他可證明所學(xué)專業(yè)及代碼信息佐證材料（PDF版）；

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⑤身份證掃描件（PDF版，正反面在一頁）；

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⑥大學(xué)英語等級成績單或其他符合招聘條件的成績單（PDF版）。以上證明材料需要清晰掃描件，并按照順序合并成一個PDF。

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2.資格審查

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在考核前，我單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過郵件、短信等方式告知資格審查時間、地點(diǎn)及需攜帶的審查材料。按照公告明確的資格條件進(jìn)行資格審查，符合公告所列條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消其應(yīng)聘或者聘用資格。

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3.考核

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本類崗位采取直接考核的方式招聘。主要考核報(bào)名人員的專業(yè)技術(shù)知識解決實(shí)際問題能力、舉止儀表及語言表達(dá)能力、英語綜合能力和與報(bào)考崗位相關(guān)的綜合分析能力，考核成績滿分為100分，低于60分的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)?？己顺煽冇?jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？己顺煽兇_定后，我單位將在7個工作日內(nèi)公布考核成績。

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4.體檢

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體檢人選根據(jù)考核成績從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的人員，視為自動放棄。

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5.考察

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考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案或函調(diào)等多種形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格的，不予聘用。

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6.公示及聘用

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根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，并對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示范圍與招聘方案發(fā)布范圍一致，公示期為7個工作日。

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公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

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擬聘用人員應(yīng)于2025年10月31日前完成相關(guān)聘用手續(xù)，因應(yīng)聘人員原因不能在規(guī)定時限內(nèi)完成相關(guān)聘用手續(xù)，視為自動放棄，將不予聘用。如遇特殊情況，經(jīng)我單位黨委研究后，可適當(dāng)延長完成相關(guān)聘用手續(xù)期限。其中應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證等證件實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查畢業(yè)證、學(xué)位證等證件時間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

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因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，依據(jù)應(yīng)聘者考核成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

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①應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

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②擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

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③擬聘人員自愿放棄聘用的；

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④擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到的；

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⑤導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

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（二）高層次人才崗位

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1.報(bào)名

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（1）報(bào)名時間

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報(bào)名時間自信息發(fā)布之日起至2025年1月31日下午17:00止。

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（2）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。

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網(wǎng)上報(bào)名：請將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，郵箱地址為TJYYSHZP@126.com。郵件主題及附件文件名：“崗位名稱+本人姓名+高級職稱”。報(bào)名時間以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)。

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（3）所需提交的材料

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①《天津市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位2025年公開招聘應(yīng)聘人員誠信承諾書》（見附件2）；

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②個人簡歷電子版，需注明聯(lián)系方式；

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③提供自專（本）科起各階段畢業(yè)證、學(xué)位證及兩證相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料電子版；

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④提供各階段職稱證電子版，需將職稱證全部頁面掃描；

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⑤醫(yī)師需提供資格證及執(zhí)業(yè)證電子版，技師如有相應(yīng)資格證或上崗證也可提供電子版；

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⑥身份證掃描件（正反面均需要）；

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⑦部分崗位要求的其他材料；

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以上證明材料需要清晰掃描件，并按照順序合并成一個PDF，以應(yīng)聘人員姓名命名文件。

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2.資格審查

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在考核前，我單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過郵件、短信等方式告知資格審查時間、地點(diǎn)及需攜帶的審查材料。按照公告明確的資格條件進(jìn)行資格審查，符合公告所列條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消其應(yīng)聘或者聘用資格。

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3.考核

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本類崗位采取直接考核的方式招聘。主要考核專業(yè)技術(shù)知識解決實(shí)際問題能力、舉止儀表及語言表達(dá)能力和與報(bào)考崗位相關(guān)的綜合分析能力?？己顺煽儩M分為100分，低于60分的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。考核成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？己顺煽兇_定后，我單位將在7個工作日內(nèi)公布考核成績。

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4.體檢

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體檢人選根據(jù)考核成績從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的人員，視為自動放棄。

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5.考察

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考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案或函調(diào)等多種形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦?，不予聘用。

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6.公示及聘用

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根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，并對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示范圍與招聘方案發(fā)布范圍一致，公示期為7個工作日。

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公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

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擬聘用人員應(yīng)于2025年10月31日前完成相關(guān)聘用手續(xù)，因應(yīng)聘人員原因不能在規(guī)定時限內(nèi)完成相關(guān)聘用手續(xù)，視為自動放棄，將不予聘用。如遇特殊情況，經(jīng)我單位黨委研究后，可適當(dāng)延長完成相關(guān)聘用手續(xù)期限。其中應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證等證件實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查畢業(yè)證、學(xué)位證等證件時間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

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因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，依據(jù)應(yīng)聘者考核成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

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①應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

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②擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

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③擬聘人員自愿放棄聘用的；

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④擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到的；

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⑤導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

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（三）兒科醫(yī)師崗位

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1.報(bào)名

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（1）報(bào)名時間

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報(bào)名時間自信息發(fā)布之日起至2025年1月31日下午17:00止。

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（2）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。

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網(wǎng)上報(bào)名：請將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，郵箱地址為JFNL406@126.com。郵件主題及附件文件名：“崗位名稱+本人姓名+兒科”。報(bào)名時間以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)。

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（3）所需提交的材料

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①《天津市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位2025年公開招聘應(yīng)聘人員誠信承諾書》（見附件2）；

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②個人簡歷電子版（PDF版）；

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③應(yīng)屆生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表電子版（PDF版）及《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》（PDF版），往屆生提供畢業(yè)證及學(xué)位證書電子版（PDF版）；

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④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）網(wǎng)考研信息頁面截圖或其他可證明所學(xué)專業(yè)及代碼信息佐證材料（PDF版）；

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⑤身份證掃描件（PDF版，正反面在一頁）；

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⑥如具備專業(yè)技術(shù)職稱者，提供各階段職稱證電子版，需將職稱證全部頁面掃描；

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⑦部分崗位要求的其他材料；

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以上證明材料需要清晰掃描件，并按照順序合并成一個PDF，以應(yīng)聘人員姓名命名文件。

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2.資格審查

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在考核前，我單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過郵件、短信等方式告知資格審查時間、地點(diǎn)及需攜帶的審查材料。按照公告明確的資格條件進(jìn)行資格審查，符合公告所列條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消其應(yīng)聘或者聘用資格。

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3.考核

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本類崗位采取直接考核的方式招聘。主要考核專業(yè)知識或相關(guān)業(yè)務(wù)能力掌握情況、解決實(shí)際問題綜合分析能力、舉止儀表及言語表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)精神及與報(bào)考崗位相關(guān)的其他能力。考核成績滿分為100分，低于60分的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)?？己顺煽冇?jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考核成績確定后，我單位將在7個工作日內(nèi)公布考核成績。

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4.體檢

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體檢人選根據(jù)考核成績從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的人員，視為自動放棄。

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5.考察

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考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案或函調(diào)等多種形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦?，不予聘用。

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6.公示及聘用

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根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，并對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示范圍與招聘方案發(fā)布范圍一致，公示期為7個工作日。

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公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

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擬聘用人員應(yīng)于2025年10月31日前完成相關(guān)聘用手續(xù)，因應(yīng)聘人員原因不能在規(guī)定時限內(nèi)完成相關(guān)聘用手續(xù)，視為自動放棄，將不予聘用。如遇特殊情況，經(jīng)我單位黨委研究后，可適當(dāng)延長完成相關(guān)聘用手續(xù)期限。其中應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證等證件實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查畢業(yè)證、學(xué)位證等證件時間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

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因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，依據(jù)應(yīng)聘者考核成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

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①應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

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②擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

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③擬聘人員自愿放棄聘用的；

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④擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到的；

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⑤導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

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四、有關(guān)事項(xiàng)說明

（一）因不可抗力因素，導(dǎo)致本次公開招聘相關(guān)環(huán)節(jié)工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知將在天津市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（https://wsjk.tj.gov.cn）、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站（https://www.tjwsrc.com）及我單位網(wǎng)站（https://www.tjnothop.cn）發(fā)布，請報(bào)名人員密切關(guān)注。

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（二）應(yīng)聘人員要堅(jiān)守誠信底線，在報(bào)名時要簽署誠信承諾書（見附件2），承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考試或考核、體檢、考察等各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理；若聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同。

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（三）本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕。

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（四）本方案由我單位負(fù)責(zé)解釋。

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（五）單位地址及電話

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1.單位地址：天津市河西區(qū)解放南路406號

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2.咨詢電話：

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（1）招聘政策咨詢（招聘單位人事部門）

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電話：022-60910632

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聯(lián)系人：張老師關(guān)老師

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咨詢時間：工作日08:30-11:00；14:00-16:30

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（2）監(jiān)督電話：天津市衛(wèi)生健康委員會人事處022-23337653；022-23337360

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咨詢時間：8:30-11:30；13:30-17:00

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