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2025年【事業(yè)單位】報(bào)考條件/培訓(xùn)費(fèi)用/專業(yè)咨詢 >>

事業(yè)單位報(bào)考條件是什么?事業(yè)單位培訓(xùn)費(fèi)用是多少?事業(yè)單位專業(yè)課程都有哪些?

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事業(yè)單位所有的職稱均分為初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)。只要級(jí)別一樣,無論是什么系列的職稱,工資級(jí)別是一樣的。職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員(管理人員)的一種任職資格,它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后,經(jīng)過考評(píng)授予的資格。

事業(yè)單位職稱有哪些

1、初級(jí)職稱評(píng)定方法

一本科生,從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上;二大專生,從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上;三中專生,從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上;四高中生,從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上;五初中生及以下,從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上。

2、中級(jí)職稱評(píng)定方法

一本科生,從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上;二大專生,從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上;三中專生,從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上;四初中生及以下,從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3、高級(jí)職稱評(píng)定方法

一本科生,從事專業(yè)工作十年以上,擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上;二大專生,從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上;三中專生,從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上,并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

事業(yè)單位職稱有哪些

事業(yè)單位職稱按照單位、技術(shù)不同而有所區(qū)別;

1、醫(yī)院:分為護(hù)理職稱、醫(yī)師職稱、藥劑師職稱等;

2、從事財(cái)務(wù)工作:財(cái)會(huì)職稱,職稱分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、員級(jí)5個(gè)級(jí)別;

3、高校教師:設(shè)正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)4個(gè)級(jí)別;

4、中小學(xué)教師:設(shè)副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、員級(jí)4個(gè)級(jí)別。

事業(yè)單位職稱有哪些?

事業(yè)單位職稱有三級(jí),分別是:初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)。

1、初級(jí)職稱評(píng)定方法

一本科生,從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上二大專生,從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上三中專生,從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上四高中生,從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上五初中生及以下,從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上。

2、中級(jí)職稱評(píng)定方法

一本科生,從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上二大專生,從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上三中專生,從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上四初中生及以下,從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3、高級(jí)職稱評(píng)定方法

一本科生,從事專業(yè)工作十年以上,擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上二大專生,從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上三中專生,從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上,并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

事業(yè)單位職稱級(jí)別一覽表

事業(yè)單位的職稱級(jí)別分十幾個(gè)等級(jí),正高級(jí)職稱是1-4級(jí)。副高級(jí)職稱的是五六七級(jí)。然后就是中級(jí)職稱八九十。再往后就是初級(jí)職稱了。

其中專業(yè)技術(shù)崗分為十三個(gè)等級(jí) ,其中1-7級(jí)為高級(jí)崗位,8-10級(jí)為中級(jí)崗位,11-12級(jí)為初級(jí)崗位,13級(jí)為員級(jí)崗位。

專業(yè)技術(shù)崗的晉升是通過職稱評(píng)聘來進(jìn)行的 。正常情況下,剛進(jìn)入事業(yè)單位的人員都是13級(jí),而試用期過后轉(zhuǎn)正定級(jí)的時(shí)候可以定為12級(jí)。

五大特征:

1、提供公共服務(wù):事業(yè)單位的功能實(shí)際上就是提供公共事業(yè)產(chǎn)品,提供公共事業(yè)產(chǎn)品是事業(yè)單位產(chǎn)生和存在的基本條件??啤⒔?、文、衛(wèi)等領(lǐng)域的事業(yè)單位,是保障國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活正常進(jìn)行的社會(huì)服務(wù)支持系統(tǒng)。

2、屬于非公共權(quán)力機(jī)構(gòu):事業(yè)單位所從事的事業(yè)多是政府職能所派生出來的具體事務(wù),但它卻不屬于公共行政權(quán)力機(jī)關(guān),不具有公共行政權(quán)力,同類事業(yè)單位之間也不能存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

它對(duì)于行政區(qū)劃內(nèi)的其他部門或個(gè)人也不具有行政管理的職能,它只能利用自身的專業(yè)知識(shí)和專門技術(shù)向社會(huì)提供諸如教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的服務(wù),專業(yè)性服務(wù)是事業(yè)單位基本的社會(huì)職能。

溫馨提示:
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