事業(yè)單位辦理進編錄用手續(xù)主要有哪些步驟

事業(yè)單位辦理入編手續(xù)需要的步驟流程因類型不同，從而需要的材料與辦理的手續(xù)略不相同。一般都是先由接收單位根據(jù)政府下發(fā)的批準文件，由專門部分負責審核，市勞動和社會保障局辦理有關(guān)手續(xù)，再辦理入編手續(xù)就可以了。

一、跨單位任職的副處級以上干部：

工作流程：任職單位憑黨委、政府的任命文件和組織部門的行政介紹信，填報《事業(yè)單位編制使用申請表》后直接辦理入編手續(xù)。

所需材料：

1、黨委、政府的任命文件(復印件);

2、《事業(yè)單位編制使用申請表》;

3、組織部門的行政介紹信(復印件)。

二、軍轉(zhuǎn)干部：

工作流程：接收單位根據(jù)市委組織部、市軍轉(zhuǎn)辦下達的軍轉(zhuǎn)安置計劃和人員名單，填報《事業(yè)單位編制使用申請表》→市委組織部或市軍轉(zhuǎn)辦開具行政介紹信→辦理入編手續(xù)。

所需材料：

1、《事業(yè)單位編制使用申請表》;

2、市委組織部或市軍轉(zhuǎn)辦的行政介紹信(復印件)。

三、退伍軍人：

工作流程：接收單位根據(jù)市政府批準的安置文件，填報《事業(yè)單位編制使用申請表》和《退伍軍人擇業(yè)登記表》→市編辦審核→市勞動和社會保障局辦理有關(guān)手續(xù)→辦理入編手續(xù)。

所需材料：

1、《事業(yè)單位編制使用申請表》;

2、《退伍軍人擇業(yè)登記表》;

3、市勞動和社會保障局的介紹信(復印件);

4、相關(guān)證書(件)原件。

四、隨軍家屬：

工作流程：接收單位根據(jù)市政府批準的安置文件，填報《事業(yè)單位編制使用申請表》→市編辦審核→市人事局或市勞動和社會保障局辦理有關(guān)手續(xù)→辦理入編手續(xù)。

所需材料：

1、《事業(yè)單位編制使用申請表》;

2、市人事局《調(diào)動通知》或市勞動和社會保障局《勞動合同制工人轉(zhuǎn)移審批表》;

3、《隨軍審批報告》;

4、相關(guān)證書(件)原件。

五、公開招考人員：

工作流程：招聘單位填報《事業(yè)單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》→市編辦審批→市人事局辦理招考及聘用審批手續(xù)→招聘單位填報《事業(yè)單位編制使用申請表》→原單位或主管部門開具行政介紹信(新參加工作人員除外)→市編辦審核→辦理入編手續(xù)。

所需材料：

1、《事業(yè)單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》;

2、市人事局批復文件(原件);

3、《事業(yè)單位編制使用申請表》;

4、原單位或主管部門的行政介紹信(復印件)。

六、免筆試招聘人員：

工作流程：招聘單位填報《事業(yè)單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》→市編辦審批→市人事局辦理聘用審批手續(xù)→聘用單位填報《事業(yè)單位編制使用申請表》→原單位或主管部門開具行政介紹信(新參加工作人員除外)→市編辦審核→辦理入編手續(xù)。

所需材料：

1、《事業(yè)單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》;

2、招聘人員的事業(yè)編制身份認定材料(原單位機構(gòu)編制管理證在冊名單復印件，非事業(yè)單位人員除外);

3、市人事局《調(diào)動通知》;

4、《事業(yè)單位編制使用申請表》;

5、原單位或主管部門的行政介紹信(復印件)。

注：有關(guān)材料復印件需注明與原件一致”并加蓋單位公章。

事業(yè)單位錄取流程

事業(yè)單位招聘流程為報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、政審、公示、人社局下錄用批文、報考單位通知報道。

一般情況來說，對通過筆試、面試、體檢、政審后的事業(yè)單位擬聘用人員的公示期為7至15天，若公示期內(nèi)未接到擬聘用人員的不良信息舉報，當?shù)厝松缇志蜁掳l(fā)錄用批文，接著便是報道上崗了。從公示期結(jié)束到通知上崗的時間根據(jù)各地用人單位的實際情況不同，短則一個星期，長則兩個月。

建議在職報考的考生現(xiàn)行了解所報考崗位的福利待遇和工作實際情況，與現(xiàn)任職位相比較后確定到報考的事業(yè)單位任職，可在公示期結(jié)束后辭職并辦理工作移交，等待報道通知。

事業(yè)單位的工資制度類型:

1、教育、科研、衛(wèi)生等 事業(yè)單位，根據(jù)其專業(yè)技術(shù)人員比較集中，工作人員的水平、能力、 責任和貢獻主要通過其專業(yè)技術(shù)職務來體現(xiàn)的特點，實行專業(yè)技術(shù)職務等級工資制。

2、地質(zhì)、測繪和交通、海洋、水產(chǎn)等事業(yè)單位， 由于從事野外或水上作業(yè)，具有條件艱苦、流動性大和崗位責任明 確的特點，實行專業(yè)技術(shù)職務崗位工資制。

3、文化藝術(shù)表演團體， 根據(jù)藝術(shù)表演人員成才早、舞臺青春期短、新陳代謝快的特點一，實 行藝術(shù)結(jié)構(gòu)工資制。

4、體育運動員，根據(jù)其技術(shù)要求高、競爭性強、 成才早、交替快的特點，實行體育津貼和獎金制。

5、金融單位，根 據(jù)其擔負著貫徹執(zhí)行國家金融政策和參予調(diào)控國民經(jīng)濟的特殊任 務的特點，實行行員等級工資制。

以上內(nèi)容參考：百度百科-事業(yè)單位工資制度

事業(yè)單位公示后入編流程

事業(yè)單位的錄用流程：①用人單位確定擬錄用人員②擬錄用人員在原招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)公示不少于7天③用人單位填寫《事業(yè)單位錄用人員備案表》，報上級主管部門審核④用人單位將審核后的《錄用備案表》報送相關(guān)人力資源社會保障局備案⑤用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，并到相關(guān)人才服務中心辦理正式聘用手續(xù)。

事業(yè)編制入職要提供哪些手續(xù)

入職指的是求職者已經(jīng)通過招聘單位的審查把關(guān)，被招聘單位通知錄用，可以進入招聘單位開始試用的這一過程。那入職需要準備什么材料呢？入職的流程是怎樣的呢？

員工入職需要準備的材料，具體如下所示：

1、《個人信息登記表》或者是簡歷；

2、一寸免冠照片3張；

3、身份證原件或戶口復印件；

4、學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件)；

5、資歷或資格證件原件；

6、與原單位解除或終止勞動合同的證明；

7、體檢合格證明。

新員工入職流程主要分為六個步驟：

1、入職準備，接到《錄用通知書》，要求準備入職材料。

2、入職報到，按規(guī)定時間和要求辦理入職手續(xù)。

3、入職手續(xù)，遞交入職材料，簽訂《勞動合同》。

4、入職培訓，進行相應職能專業(yè)技術(shù)培訓。

5、轉(zhuǎn)正評估，滿實習期時，由用人部門和人事部安排進行轉(zhuǎn)正評估。

6、入職結(jié)束，各項工作落實后，試用期結(jié)束時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

以上就是小編的分享，希望能幫助到大家。