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2023長(zhǎng)江航道局事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)

2025年【事業(yè)單位】報(bào)考條件/培訓(xùn)費(fèi)用/專業(yè)咨詢 >>

事業(yè)單位報(bào)考條件是什么?事業(yè)單位培訓(xùn)費(fèi)用是多少?事業(yè)單位專業(yè)課程都有哪些?

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體檢由各用人單位統(tǒng)一組織,原則上參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等規(guī)定組織實(shí)施,崗位任職條件有特殊要求的除外。

2023長(zhǎng)江航道局事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)

面試結(jié)束后,按應(yīng)聘人員綜合成績(jī),依招聘崗位從高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。參加面試人員的面試成績(jī)達(dá)到面試滿分的70%及以上為合格,面試未合格者不予計(jì)算綜合成績(jī),不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí),筆試成績(jī)高的排名靠前,筆試、面試成績(jī)均相同時(shí),進(jìn)行第二輪面試。

綜合成績(jī)的計(jì)算方法為:筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按50%計(jì)入綜合成績(jī),博士研究生綜合成績(jī)按面試成績(jī)計(jì)算。

考察工作由用人單位負(fù)責(zé),考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。

2023長(zhǎng)江航道局事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢由各用人單位統(tǒng)一組織,原則上參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等規(guī)定組織實(shí)施,崗位任職條件有特殊要求的除外。

領(lǐng)取事業(yè)單位考試資料

面試結(jié)束后,按應(yīng)聘人員綜合成績(jī),依招聘崗位從高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。參加面試人員的面試成績(jī)達(dá)到面試滿分的70%及以上為合格,面試未合格者不予計(jì)算綜合成績(jī),不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí),筆試成績(jī)高的排名靠前,筆試、面試成績(jī)均相同時(shí),進(jìn)行第二輪面試。

綜合成績(jī)的計(jì)算方法為:筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按50%計(jì)入綜合成績(jī),博士研究生綜合成績(jī)按面試成績(jī)計(jì)算。

考察工作由用人單位負(fù)責(zé),考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。

2023長(zhǎng)江航道局事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)

2023東海航海保障中心事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

招聘職位表上有特殊要求的,除了符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)外,還需符合招聘職位表上的要求。

除最低生活保障家庭人員外,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

最低生活保障家庭人員(須提供書面證明材料)本人在面試和體檢期間的食宿費(fèi)用和體檢費(fèi)用由東海航海保障中心按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)。

領(lǐng)取事業(yè)單位考試資料

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。

綜合成績(jī)的計(jì)算方法為:筆試成績(jī)(滿分200分)÷2×50%+面試成績(jī)(滿分100分)×50%,面試結(jié)束后,按各職位擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。

面試考生面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的為及格。在面試及格的考生中,按綜合成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。

面試不及格者,不得進(jìn)入體檢,不予聘用。

若綜合成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高的為先。

如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤浴毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先,若仍相同則同時(shí)進(jìn)入體檢并根據(jù)體檢、考察情況擇優(yōu)聘用。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,資格審查貫穿招聘工作全過程。

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格自律,確認(rèn)參加筆試后,在筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等階段,隨意放棄的,將記入誠(chéng)信檔案。

2023東海航海保障中心事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)

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