我國事業(yè)單位改革的原則是

事業(yè)單位改制過程中要堅(jiān)持以下基本原則：

1、既要因事制宜，又要大膽創(chuàng)新;既要有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要有利于社會(huì)穩(wěn)定;既要切實(shí)維護(hù)好職工利益，又要使國有資產(chǎn)保值增值;既要調(diào)動(dòng)在職職工的積極性，又要妥善安置好分流人員、離退休人員的生活。

2、既要統(tǒng)籌兼顧、認(rèn)真完善各項(xiàng)配套措施和相關(guān)政策，又要穩(wěn)步推進(jìn)改制工作的順利進(jìn)行。事業(yè)單位改制中的國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓，應(yīng)該參照國務(wù)院財(cái)政部、國資委聯(lián)合頒布的《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》辦理，通過依法設(shè)立的產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開進(jìn)行。

擴(kuò)展資料

根據(jù)2017年底的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我國目前有將近140萬個(gè)事業(yè)單位，3600萬事業(yè)人員。這些事業(yè)單位中，包括全額、差額和自收自支，也包括參公和非參公，按職能包括行政類、公益類和生產(chǎn)經(jīng)營類。3600萬事業(yè)人員中，也包括了將近三分之一的編外人員、合同工、勞務(wù)派遣工等。

事業(yè)單位改革后，實(shí)行政事分離、事企分開，除執(zhí)法外不再承擔(dān)行政職能，也不直接參與生產(chǎn)經(jīng)營和中介服務(wù)，只承擔(dān)公益服務(wù)職能，按照《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》規(guī)范管理，也不再參照《公務(wù)員法》管理。

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