江西編制教師和特崗教師待遇有什么區(qū)別

江西省的大型教師招聘考試主要有“全省中小學(xué)統(tǒng)考”、“特崗”、“事業(yè)單位”三種形式，那么江西編制教師和特崗教師待遇有什么區(qū)別？一起來看看吧~

待遇方面

國(guó)編考試報(bào)名時(shí)每科收取50元報(bào)名費(fèi)，兩科收費(fèi)100元。國(guó)考在入職后有試用期(一般是一年)，同時(shí)服務(wù)期不少于5年。

報(bào)名參考特崗考試的考生不收取報(bào)名費(fèi)，特崗入職后沒有試用期，三年合同期滿轉(zhuǎn)為編制內(nèi)?！疤貚徑處煛贝龊彤?dāng)?shù)鼐幹评蠋熓且粯拥?，甚至補(bǔ)貼還要高一些，但特崗教師工作一般在鄉(xiāng)下，工作條件要差一些，三年特崗結(jié)束后，特崗教師還要做二次選擇。

報(bào)名時(shí)間相同(但報(bào)名網(wǎng)站不同)

國(guó)編注冊(cè)和報(bào)名以及打印準(zhǔn)考證的網(wǎng)站均為“江西省人事考試網(wǎng)”。特崗注冊(cè)和報(bào)名以及打印準(zhǔn)考證的網(wǎng)站為“江西省大學(xué)生就業(yè)人才網(wǎng)(www.jxjob.net)”。雖報(bào)名時(shí)間相同，但報(bào)名網(wǎng)站不同，同時(shí)二者只能選一，不能同時(shí)報(bào)考。

江西省國(guó)編教師和特崗教師有什么區(qū)別?

1.崗位性質(zhì)不一樣：特崗教師崗位因是招聘農(nóng)村義務(wù)教師，所以只有小學(xué)和初中，沒有幼兒園和高中。

2. 服務(wù)期不同：

特崗教師服務(wù)期為3年，3年后轉(zhuǎn)國(guó)家事業(yè)單位編制，

國(guó)編教師一年試用期，直接是國(guó)家事業(yè)單位編制，服務(wù)期為5年

3.報(bào)考條件不一樣：

在學(xué)歷上，特崗要求初中老師需有全日制本科及以上學(xué)歷，小學(xué)教師需有全日制師范類大專及其以上學(xué)歷；

而國(guó)編教師崗位沒有直接規(guī)定，江西省國(guó)編考試每個(gè)崗位的要求都不一樣，同一個(gè)崗位又可能要求的是本科，有的要求是研究生也有可能，要求比較不一樣，所以想要報(bào)考國(guó)編的同學(xué)，一定要提前了解自己能不能考；

在年齡上，特崗教師招聘規(guī)定超過30歲不能報(bào)考，30歲包含30以內(nèi)可以報(bào)考特崗教師，而國(guó)編教師崗位年齡要求不一，大部分要求35歲，30歲及其以下，幼兒教師大部分要求28,30及其以下；具體看好崗位表。

4.筆試網(wǎng)報(bào)初審不同

國(guó)編教師：網(wǎng)報(bào)不用初審，可以直接通過網(wǎng)上報(bào)名，參加筆試，在筆試結(jié)束之后，面試之前，需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，提交你的學(xué)歷、教師資格證、等材料。

特崗教師：網(wǎng)報(bào)時(shí)會(huì)有人工初審環(huán)節(jié)，如不匹配崗位要求，直接審核不通過，取消報(bào)名。

在特崗報(bào)名的時(shí)候，應(yīng)嚴(yán)格按照特崗報(bào)考年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件。能不能考非常重要，因?yàn)闆]有審核所以往年有一些考生筆試通過后，因?yàn)橘Y質(zhì)審核不通過沒有辦法參加面試，即使你是考了筆試第一名也不能考。

如果你對(duì)自己想要報(bào)考地區(qū)崗位要求不是很了解的，可以向我們的老師咨詢

5.報(bào)考收費(fèi)及網(wǎng)站不一樣：

特崗教師報(bào)考不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)考網(wǎng)站操作均在“江西教育網(wǎng)特崗管理平臺(tái)”

國(guó)編教師報(bào)考每科收取50元報(bào)名費(fèi)，考中小學(xué)兩科，考幼兒教師一科。報(bào)考網(wǎng)站操作均在“江西省人事考試網(wǎng)”。

6.入闈面試比例不同

特崗：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3招聘6人到10人之間的崗位，面試比例為1：2.5招聘11-20人的崗位，面試比例為1：2；招聘21人及其以上崗位為1:1.5；

國(guó)編：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3招聘6人到10人之間的崗位，面試比例為1：2.5招聘11人及以上的崗位，面試比例為1：2。

最后，特崗教師雖然需要3年內(nèi)才會(huì)轉(zhuǎn)國(guó)家事業(yè)單位編制，但是基本工資算法和國(guó)編一致。

特崗教師和編制教師有什么區(qū)別？

1、招生考試方式上的區(qū)別

對(duì)于特崗教師的招聘，一般都是省教育局招生辦發(fā)布崗位招聘公告的，考生可以對(duì)照公告選擇相要報(bào)考的教師崗位，編制教師的招聘崗位上，不僅僅存在省教育招生辦發(fā)布的招聘工，一些市或者縣區(qū)也會(huì)組織招生考試的。

2、在考試難易度方面的區(qū)別

相對(duì)正式編制教師的考試來說，考特崗教師相對(duì)更容易一些，特崗教師招聘人數(shù)上是比較多的，報(bào)考人數(shù)上相對(duì)較少，所以通過率還是比較高的，編制教師考試則是報(bào)考人數(shù)比較多，崗位招聘人數(shù)比較少，所以競(jìng)爭(zhēng)壓力很大，通過教師編制考試的成功率還是比較低的。

3、工資待遇上構(gòu)成的區(qū)別

各地特崗教師在待遇上都是不同的，基本上特崗教師的工資水平會(huì)受到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況的影響，特崗教師上的工資和編制教師工資收入差距不大，基本上是能夠保持一樣水平的，但是在收入構(gòu)成方面，特崗教師的工資一般由中央政府承擔(dān)，編制教師的工資由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門承擔(dān)。

特崗老師和編制老師的區(qū)別？

第一、編制的區(qū)別

參加教師招聘的老師在考上的當(dāng)年就會(huì)加入教師編制，但特崗老師一般是在三年服務(wù)期滿了以后才能夠入編并且是在原崗位入編。

第二、待遇的區(qū)別

編制老師的工資待遇是由當(dāng)?shù)刎?cái)政局決定的，所以工資水平的高低與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)掛鉤。特崗教師享有和當(dāng)?shù)卦诰幗處煹耐却觯恍┢h(yuǎn)地區(qū)特崗教師的補(bǔ)貼會(huì)更高一些。

并且特崗教師的工資是由省財(cái)政直接發(fā)放，所以一個(gè)省內(nèi)特崗教師的工資水平差距不會(huì)很大。

第三、考試內(nèi)容的區(qū)別

在不同的地區(qū)考試內(nèi)容也會(huì)有所不同。特別是教師招聘考試差別較大，有些地區(qū)可能考試教育綜合知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，有些地區(qū)則考試教育綜合知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試，有些則是教育基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等。

特崗教師一般分為兩類，第一類是專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)理論知識(shí)，第二類是專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

總之，特崗教師考試難度比招聘教師考試難度會(huì)低一些，相應(yīng)的，特崗教師所分配的地區(qū)環(huán)境可能會(huì)稍微差一些。想要參加哪種考試，一定針對(duì)自己所處的環(huán)境和自己的目標(biāo)進(jìn)行分析綜合決定。