特崗教師入編難不難 有什么優(yōu)劣

很多同學想知道特崗教師入編難不難，以下是一些相關(guān)信息的整理，希翼能對同學們有所幫助。

特崗教師入編難不難

首先，特崗教師會簽訂三年聘用合同(包含半年試用期)的，在三年的合同期內(nèi)，特崗教師是不同意 考取任何其他編制的，除非解除合同(需支付違約金)。三年合同期滿后，只要期間沒有犯過重大錯誤，一般都可以通過轉(zhuǎn)變考試成為正式在職在編的教師，同時國家相關(guān)政策明確規(guī)定：特崗教師服務(wù)期滿后，情愿繼續(xù)留在當?shù)毓ぷ鞯?，?yīng)該予以解決編制。

固然，三年合同期后，特崗教師除卻留任外，也可以選擇進行調(diào)崗去其他的學?；蚴侨ヒ恍┏擎?zhèn)學校應(yīng)聘，有三年的實踐工作經(jīng)驗加持，也會比其他人更具競爭力。

還有一些教師會選擇重新?lián)駱I(yè)，報考公務(wù)員或者繼續(xù)深造讀書等等，也是會獲得相應(yīng)的政策優(yōu)惠支持的。

綜上所述，特崗教師想要入編制，只要度過三年合同期，想要入編還是很容易的。

特崗教師的優(yōu)劣

優(yōu)勢一：報考難度低

一般來說，本科及其以上學歷的非師范生能參加特崗考試，?？茖W歷惟獨師范生能參加特崗考試。而且普崗教師競爭壓力較大，考試較難;特崗教師競爭壓力小，考試較容易。

而在專業(yè)要求上會相對放松。

優(yōu)勢二：解決編制問題

一般特崗教師在錄用后，無試用期，需簽訂3年聘任協(xié)議，暫不入編。在聘用的三年期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。同時享受服務(wù)地區(qū)相應(yīng)的社會待遇。

優(yōu)勢三：出路多

1、異地留轉(zhuǎn)，或到城鎮(zhèn)學校應(yīng)聘。今后城鎮(zhèn)學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經(jīng)過了三年實踐鍛煉的特崗教師。

2、重新選擇就業(yè)或考公。各地政府包括教育部門要為此提供便利。

3、攻讀碩士加分。

優(yōu)勢四：待遇提升

劣勢：對于大部分的年輕人來說，都會憧憬大城市的工作和生活。而特崗教師的服務(wù)地區(qū)相對偏遠貧困。雖然待遇逐年上調(diào)，但收入相較于市區(qū)的教師來說還是較低。三年后會解決編制問題，但也有地區(qū)的限制。