教師資格考試和特崗教師考試有什么區(qū)別

一般來說，教師招聘就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。通常說的招教考試一般就是指的教師招聘考試。

特崗教師是中央實施的一項對西部地區(qū)農村義務教育的非常政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村義務教育工作，創(chuàng)新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展?！疤貚徲媱潯彼栀Y金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政設立專項資金，用于“特崗計劃”教師的工資性支出，并按人均每年20540元的標準，與地方財政據(jù)實結算。凡“特崗計劃”教師工資性收入水平高于20540元的，其高出部分由縣財政負擔。

招聘對象： 1、全日制普通高校師范類專業(yè)應屆本、?？飘厴I(yè)生; 2、全日制普通高校具備教師資格條件的非師范類 ;3、取得教師資格，同時具有一定教育教學實踐經(jīng)驗且與原就業(yè)單位解除了勞動(聘用)合同或未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

“特崗計劃”教師的招聘程序和辦法：特設崗位教師的招聘遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則。招聘工作按下列程序進行：①公布崗位;②自愿報名;③資格審查;④考試和考核;⑤體檢;⑥確定招聘人選;⑦崗前培訓;⑧教師資格認定;⑨簽訂協(xié)議;⑩派遣上崗。具體招聘工作按 各地方的 特設崗位教師招聘辦法執(zhí)行。

按照文件縣教師招聘和特崗教師招聘不沖突，特崗教師三年服務期滿后，愿意留在當?shù)乩^續(xù)任教且考核合格，當?shù)卣撠熃鉀Q編制!