事業(yè)單位選拔副科級(jí)干部條件

事業(yè)單位選拔副科級(jí)干部條件是任科員級(jí)或科員滿12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí)。事業(yè)編制，是指為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的單位所使用的人員編制。

一、根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，任副科級(jí)相關(guān)條件：

1、年齡原則上35歲以下;

2、學(xué)歷大專以上;

3、參加工作三年以上;

4、連續(xù)三年年度考核稱職(或合格);

5、符合任職的其它條件(靈活的，是因崗位所需提出的要求)。正常情況下這是硬性要求。

二、管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位分為10個(gè)等級(jí)，即一至十級(jí)職員。事業(yè)單位現(xiàn)行的部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員依次分別對(duì)應(yīng)管理崗位一到十級(jí)職員崗位。晉升條件如下：

1.晉升五級(jí)職員，應(yīng)當(dāng)聘(任)六級(jí)管理崗位或者六級(jí)職員5年以上；

2.晉升六級(jí)職員，應(yīng)當(dāng)聘(任)七級(jí)管理崗位或者七級(jí)職員4年以上；

3.晉升七級(jí)職員，應(yīng)當(dāng)聘(任)八級(jí)管理崗位或者八級(jí)職員4年以上；

4.晉升八級(jí)職員，應(yīng)當(dāng)聘(任)九級(jí)管理崗位或者九級(jí)職員4年以上；

5.晉升九級(jí)職員，應(yīng)當(dāng)聘(任)十級(jí)管理崗位或者十級(jí)職員2年以上。