工程資料員面試一般問什么問題

工程資料員面試一般問什么問題

問題及答案如下：

一、工程資料的重要性

答案：工程資料看似簡單，實際上意義重大，工程資料是工程建設(shè)過程中，每一分項、分部過程的原始狀況、數(shù)據(jù)、驗收等具體環(huán)節(jié)的記錄，這些記錄，能全面放映工程的建設(shè)過程中的每一細節(jié)，具備可追溯性。

工程驗收的順序是，先驗收工程資料，在工程資料驗收合格后，才能驗收工程實體，所以，沒有合格在工程資料，就不能進行工程實體驗收，工程就不能交付使用，工程就失去了意義。

二、工程資料的基本要求

1、真實、準確，資料與施工同步

2、填寫規(guī)范

3、監(jiān)理單位簽署意見同步

填寫資料施工乙方資料員的工作，要求是上述的1、2點，第3點是監(jiān)理單位的要求，由建設(shè)方業(yè)主來督促檢查，只有資料員于監(jiān)理方同時做到了，資料才能順利完成，否則資料員于監(jiān)理都應(yīng)受到相應(yīng)的處罰。

關(guān)于工程資料員面試，應(yīng)該自己闡述資料的重要性及你應(yīng)該如何完成資料的編寫、整理、歸檔，同時嚴肅的指出監(jiān)理單位的簽字配合問題，明確配合到位的情況下，可以勝任資料員的工作，最后，面試的要點是：從容、自信、面帶微笑！

資料員工作淺談

資料員工作淺談

作為一名資料員，你怎么看待你的工作？資料員，一份不容易做好的工作，同樣也是一份容易做好的工作，最重要的是工作者的態(tài)度以及方法。如果態(tài)度端正，方法得當，那么在資料員這個平凡的崗位上也能做出不平凡。

1引言

我國改革開放三十年，取得了巨大的成就，國家繁榮昌盛。城市化的加速發(fā)展，大量農(nóng)村居民涌入城市致使人口高度密集，同時導致了城市土地資源短缺，所以建筑只能向高層、超高層發(fā)展，以緩解城市土地短缺以及居民的住房壓力，但這同樣也是一個國家城市化發(fā)展的重要標志之一。

建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展，樓層越建越高，幾十米甚至上百米的建筑隨處可見，如果建筑質(zhì)量不達標，建筑在入住后出現(xiàn)嚴重問題，那么后果是不堪想象的。所以國家對建筑行業(yè)的要求不斷提高，從而建筑行業(yè)的工作崗位更加細致化和規(guī)范化，因此伴隨著產(chǎn)生了一批專業(yè)的工作人員，土建資料員就是其中之一。

資料員，不就是整理資料嗎？這是很多人提到資料員后的第一印象。整理資料是不錯，但是要更加細致的說出具體干什么，怎么做，很多人腦中是一片空白。資料員工作并不復(fù)雜，但很多新從事此行業(yè)的人并不完全知道它是做什么的。本文將對土建資料員的工作內(nèi)容及注意事項進行敘述，希望剛剛涉足本行業(yè)的工作人員能對土建資料員有一個全面透徹的認識。

2.1資料員的工作內(nèi)容

資料員是負責工程項目的資料檔案管理、計劃、統(tǒng)計管理及內(nèi)業(yè)管理的工作。

2.1.1負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理

（1）負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作：在收到工程圖紙并進行登記以后，按規(guī)定向有關(guān)單位和人員簽發(fā)，由收件方簽字確認。負責收存全部工程項目圖紙，且每一項目應(yīng)收存不少于兩套正式圖紙，其中至少一套圖紙有設(shè)計單位圖紙專用章。竣工圖采用散裝方式折疊，按資料目錄的順序，對建筑平面圖、立面圖、剖面圖、建筑詳圖、結(jié)構(gòu)施工圖等建筑工程圖紙進行分類管理。

（2）收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔：負責對每日收到的管理文件、技術(shù)文件進行分類、登錄、歸檔。負責項目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。負責做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作，注意保密的原則。來往文件資料收發(fā)應(yīng)及時登記臺帳，視文件資料的內(nèi)容和性質(zhì)準確及時遞交項目經(jīng)理批閱，并及時送有關(guān)部門辦理。確保設(shè)計變更、洽商的完整性，要求各方嚴格執(zhí)行接收手續(xù)，所接收到的設(shè)計變更、洽商，須經(jīng)各方簽字確認，并加蓋公章。設(shè)計變更（包括圖紙會審紀要）原件存檔。所收存的技術(shù)資料須為原件，無法取得原件的，詳細背書，并加蓋公章。作好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實現(xiàn)。

2.1.2參加分部分項工程的驗收工

（1）負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔：負責工程備案管理，實現(xiàn)對竣工驗收相關(guān)指標(包括質(zhì)量資料審查記錄、單位工程綜合驗收記錄)作備案處理。對樁基工程、基礎(chǔ)工程、主體工程、結(jié)構(gòu)工程備案資料核查。嚴格遵守資料整編要求，符合分類方案、編碼規(guī)則，資料份數(shù)應(yīng)滿足資料存檔的需要。

（2）監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步：對施工單位形成的管理資料、技術(shù)資料、物資資料及驗收資料，按施工順序進行全程督查，保證施工資料的真實性、完整性、有效性。

（3）按時向公司檔案室移交：在工程竣工后，負責將文件資料、工程資料立卷移交公司。文件材料移交與歸檔時，應(yīng)有“歸檔文件材料交接表”，交接雙方必須根據(jù)移交目錄清點核對，履行簽字手續(xù)。移交目錄一式二份，雙方各持一份。

（4）負責向市城建檔案館的檔案移交工作：提請城建檔案館對列入城建檔案館接收范圍的工程檔案進行預(yù)驗收，取得《建設(shè)工程竣工檔案預(yù)驗收意見》，在竣工驗收后將工程檔案移交城建檔案館。

（5）指導工程技術(shù)人員對施工技術(shù)資料（包括設(shè)備進場開箱資料）的保管：指導工程技術(shù)人員對施工組織設(shè)計及施工方案、技術(shù)交底記錄、圖紙會審記錄、設(shè)計變更通知單、工程洽商記錄等技術(shù)資料分類保管交資料室。指導工程技術(shù)人員對工作活動中形成的，經(jīng)過辦理完畢的，具有保存價值的文件材料；一項基建工程進行鑒定驗收時歸檔的科技文件材料；已竣工驗收的工程項目的工程資料分級保管交資料室。

2.1.3負責計劃、統(tǒng)計的管理工作

（1）負責對施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報，按月編制施工統(tǒng)計報表：在平時統(tǒng)計資料基礎(chǔ)上，編制整個項目當月進度統(tǒng)計報表和其他信息統(tǒng)計資料。編報的統(tǒng)計報表要按現(xiàn)場實際完成情況嚴格審查核對,不得多報、早報、重報、漏報。

（2）負責與項目有關(guān)的`各類合同的檔案管理：負責對簽訂完成的合同進行收編歸檔，并開列編制目錄。作好借閱登記，不得擅自抽取、復(fù)制、涂改，不得遺失，不得在案卷上隨意劃線、抽拆。

（3）負責向銷售策劃提供工程主要形象進度信息：向各專業(yè)工程師了解工程進度、隨時關(guān)注工程進展情況，為銷售策劃提供確實、可靠的工程信息。

2.1.4負責工程項目的業(yè)內(nèi)管理工作

（1）協(xié)助項目經(jīng)理做好對外協(xié)調(diào)、接待工作：協(xié)助項目經(jīng)理對內(nèi)協(xié)調(diào)公司、部門間，對外協(xié)調(diào)施工單位間的工作。做好與有關(guān)部門及外來人員的聯(lián)絡(luò)接待工作，樹立企業(yè)形象。

（2）負責工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作：匯總各種內(nèi)業(yè)資料，及時準確統(tǒng)計，登記臺帳，報表按要求上報。通過實時跟蹤、反饋監(jiān)督、信息查詢、經(jīng)驗積累等多種方式，保證匯總的內(nèi)業(yè)資料反映施工過程中的各種狀態(tài)和責任，能夠真實地再現(xiàn)施工時的情況，從而找到施工過程中的問題所在。對產(chǎn)生的資料進行及時的收集和整理，確保工程項目的順利進行。有效地利用內(nèi)業(yè)資料記錄、參考、積累，為企業(yè)發(fā)揮它們的潛在作用。

（3）負責工程項目的后勤保障工作：負責做好文件收發(fā)、歸檔工作。負責部門成員考勤管理和日常行政管理等經(jīng)費報銷工作。負責對竣工工程檔案整理、歸檔、保管、便于有關(guān)部門查閱調(diào)用。負責公司文字及有關(guān)表格等打印。保管工程印章，對工程蓋章登記，并留存?zhèn)浒?。資料員的工作看似復(fù)雜，其實真正做起來，只要你按照施工順序去收集整理資料，你會發(fā)現(xiàn)還是有規(guī)律可循的，有條不紊的整理資料其實也就那么簡單。

2.1.5完成工程部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)

首先看了很多資料員的管理手冊、監(jiān)理規(guī)范、監(jiān)理實施細則、監(jiān)理計劃，使我對監(jiān)理工作有了初步的認識和了解。其次我又學習力監(jiān)理工作的依據(jù)：

（1）工程施工圖紙、技術(shù)說明及設(shè)計交底、會計紀要；

（2）監(jiān)理合同及經(jīng)建設(shè)方同意的《監(jiān)理規(guī)劃》；

（3）監(jiān)理合同、總承包合同及分包合同（包括業(yè)主與各方簽訂的各種協(xié)議）；

（4）政府有關(guān)政策、法令、監(jiān)理法規(guī)等；

（5）其他有關(guān)文件國家法律、法規(guī)、建設(shè)單位與施工單位鑒定的施工合同或協(xié)議。后來師傅又幫我講解了監(jiān)理的主要工作內(nèi)容：“三控、兩管、一協(xié)調(diào)”，在現(xiàn)場控制工程的質(zhì)量，進度、投資；進行合同、信息管理；積極協(xié)調(diào)參建各方的關(guān)系。為了保證工程又快又好的完成，監(jiān)理人員還會采取必要的措施：

1、對于關(guān)鍵部位、重要工序進行現(xiàn)場旁站監(jiān)理，檢查符合有關(guān)規(guī)定后，才允許進行下一道工序的施工：

2、對于施工中重要建筑材料，在進入現(xiàn)場時必須檢查產(chǎn)品出廠合格證書，或者進行見證取樣，送到有相關(guān)資質(zhì)的檢測單位進行檢驗：

3、做好監(jiān)理日志，詳細記錄每一天工程所發(fā)生的事情，以防工程出現(xiàn)質(zhì)量問題，從而能夠有依據(jù)可查。

2.2資料員的工作注意事項

監(jiān)理資料員需要優(yōu)先考慮的素質(zhì)，就是做人的態(tài)度，尤其是做簡歷人的所需要的態(tài)度。比如積極、同理心、自信、自省、勇氣、胸懷等等。所謂積極就是監(jiān)理工作過程中遇到任何困難，都有選擇只有的態(tài)度，靈活地看待事情，要看到事情好的一面，同時清晰地看到不足的一面，并思考如何改進不足，從而取得進步。同理心就是監(jiān)理資料員要善于理解業(yè)主的基礎(chǔ)上，充分相信自己。在困難和挑戰(zhàn)面前，能夠發(fā)揮自己的最大潛能，在理想和信念的指導下，能夠不斷取得進步。自省就是自我反思，不斷提高監(jiān)理思想認識水平的過程。勇氣就是不斷挑戰(zhàn)自我、勇往直前的精神，善于與各單位溝通協(xié)調(diào)的勇氣，積極主動推進工作及運用能力等等。

要做好本職工作，還就要求做到：一是要善于學習法律法規(guī)；二是要熟悉圖紙；三是要掌握施工工藝；四是要深入實際，掌握施工實際情況，實事求是；五是明確職責；

1、 在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作；

2、 檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運行狀況、并做好檢查記錄

3、 復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證；

4、 按設(shè)計圖及有關(guān)標準，對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄，對加工制作及工藝施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄；

5、 擔任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程報告；

6、 做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄；

7、 正式的規(guī)范化的溝通都需要形成文件，提高文字能力；

8、 訓練語言表達能力，增強說服能力。

3總結(jié)

作為一名資料員，細心是最重要的。項目上上下下的文件，發(fā)放文件都要做好記錄，項目哪個人借了什么東西（包括各種書籍、儀器）都要登記，什么時候歸還也要記錄，項目新購什么書、什么儀器都要登記好，一起還要寫上編號?，F(xiàn)在的一些施工單位對于資料管理比較混亂，有的甚至專門放資料的位置都沒有，筆者認為這應(yīng)該引起管理人員的足夠重視，并且亟待改正的。

一般資料員面試問題

一般資料員面試問題

一般資料員面試問題，面試是你能夠得到一份工作的關(guān)鍵。內(nèi)容包括面試前的準備工作、面試當中應(yīng)該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。以下看看一般資料員面試問題

一、資料員面試會問些什么問題

1、施工前期的一些技術(shù)資料：比如說施工組織設(shè)計、隱蔽工程報驗等一類的；

2、簽證和設(shè)計變更

3、竣工決算

主要是看你回答問題途中的表情和言語，來判斷你的專業(yè)程度，以及與人溝通的能力。

二、工程資料員面試會有哪些問題？

（一）、工程資料的重要性

1、工程資料看似簡單，實際上意義重大，工程資料是工程建設(shè)過程中，每一分項、分部過程的原始狀況、數(shù)據(jù)、驗收等具體環(huán)節(jié)的記錄，這些記錄，能全面放映工程的建設(shè)過程中的每一細節(jié)，具備可追溯性；

2、工程驗收的順序是，先驗收工程資料，在工程資料驗收合格后，才能驗收工程實體，所以，沒有合格在工程資料，就不能進行工程實體驗收，工程就不能交付使用，工程就失去了意義。

（二）、工程資料的基本要求

1、真實、準確，資料與施工同步

2、填寫規(guī)范

3、監(jiān)理單位簽署意見同步

填寫資料施工乙方資料員的工作，要求是上述的1、2點，第3點是監(jiān)理單位的要求，由建設(shè)方業(yè)主來督促檢查，只有資料員于監(jiān)理方同時做到了，資料才能順利完成，否則資料員于監(jiān)理都應(yīng)受到相應(yīng)的處罰。

（三）、關(guān)于面試，你應(yīng)該自己闡述資料的重要性及你應(yīng)該如何完成資料的編寫、整理、歸檔，同時嚴肅的指出監(jiān)理單位的簽字配合問題，明確配合到位的情況下，你可以勝任資料員的工作，最后，面試的要點是：從容、自信、面帶微笑！

最后，祝你成功！

三、面試資料員的時候要注意哪些？

您好！對于資料員的'崗位，面試官會非常看重你的專業(yè)知識和過往的工作經(jīng)驗，以及你是否具備資料員的特質(zhì)，比如做事是否細憨認真，對于這一點，你可以舉幾個過往工作中的例子！還有就是自信、真誠！祝你好運！有問題請追問……

四、資料員面試怎么準備？

如果你想按照自己的能力去找工作的話，就很誠實很中肯的和考官去說，不很過分的緊張考官也不會理會。當然不要把自己的缺點說的太明確，那也算隱私。如果想找個更好點的兒自己的能力又不足，那你只能靠運氣。還有一點很重要，不要輕視任何一次面試，如果你稍稍被人看出來你不是很重視的話，完全PASS的。就算你去面試時一看公司的情況很不如意也不要輕視，因為面試成功了你再不去會給自己增添信心?？偸鞘〉脑挄π那橛泻艽笥绊懙?，哪怕你安慰自己說本來也不想去，而且會不自信了。這是我個人的總結(jié)，希望對你有用。祝你成功！??！

五、資料員面試時都會問哪些專業(yè)問題？

都是小問題，你只要大膽回答就好。尤其是要告訴對方，你是個很有職業(yè)道德素養(yǎng)的人，因為資料員可能涉及到機密文件，如果面試官不相信你的 人品的話，那機會就沒了。不過現(xiàn)在工作實在太多了，找個適合自己的最重要。

六、面試資料員要怎么自我介紹？請詳細的說明

我覺得這是一個很簡單的問題，建筑行業(yè)不同于其他行業(yè)，只要不是那種大型公司，對于面試都沒有什么要求，只要你可以把你份內(nèi)的工作做就可以了，如果是大型的公司，工作經(jīng)驗和文憑是很重要的！?。。〖佑?，只要努力對待就很好的

努力的意義，就是，以后的日子里，放眼望去，全部都是自己喜歡的人和事！

資料員面試技巧及注意問題

一、電話面試技巧

1、清楚自己的能力

先清楚自己的能力（自己能解決哪些東西，施工現(xiàn)場一些經(jīng)常要做的東西一定要熟練，想好如何定位自己）打電話面試時應(yīng)先主動問：可以講下那個項目是怎樣的嗎？（是道路？排水？。還是房建？或者其它的。）

2、了解工程情況

了解清楚后，進入下一步提問：現(xiàn)在工程做到哪了，現(xiàn)在有沒有資料員在跟？之前的那些資料、或者送檢做得怎樣。過去要不要負責送檢、安全資料、技術(shù)資料？等等。

3、自我介紹、了解福利

了解得差不多的了，如果老板還沒清楚你做了多久，這時就可以自我介紹：我自己做了市政資料三四年了，資料這方面可以獨立完成的。不知道工資待遇多少？這時一般老板都問你想要多少？那你即可按自己的要求提一下工資。如果工資沒問題的話即可進入下一步提問：一個月有沒有休息的，休息幾天；如果不能休息，那請假會不會扣工資？還有你邊的工資是按時發(fā)的不？有沒有電話費報銷呀？（說這話時你可以說你之前跟的那幾個項目每月都有200塊電話費報銷的）。

4、聊關(guān)系

最后就是聊下關(guān)系：如果問老板是哪里人等，聊這方面的可以熟悉下彼此，與可以拉近些關(guān)系，讓老板知道你是善于交際的人，這樣老板更加看重與信任你。

5、聊上班時間

好了，都聊得差不多時，大家都沒問題時，你就可以主動提問：什么時候可以過來上班？雙方商量好后，就可以回去準備收拾行理上班。

二、現(xiàn)場面試技巧

1、現(xiàn)場面試意圖

如果是到工地上面試時也可以按上面的方法與跟老板談，其實老板要求你到工地上面試，無非就是想看看你這個人是怎樣的。

2、現(xiàn)場面試技巧

對一些實際年齡比較小的，但是看起來又挺成熟的那種，大可虛報年齡，可以說自己有20多，如果老板再具體問的話，你即可說你有23、4歲了。

如果要看身份證，你可以說你沒帶，到時候進入工地上班時，如果他們在身份證復(fù)印存檔，那就給他們就可以，如果他們有疑問，你可以解釋身份證搞少了幾歲的。

三、面試注意點

1、主動說話

不管是打電話面試還是過去面試，一定要主動提問，不要默默無聞的坐在那。那樣別人就問你，考你，一到別人考你，那你可以學得再多的東西也可能招架不住。

2、不懂的不說

注意：不懂的就不要亂說，說得越多錯得越多，自己要會把握這個度，適而可止！

四、工地及質(zhì)安站檢查資料

工地上一般經(jīng)常做的資料：材料報審、送檢、聯(lián)系單、洽商記錄、整改回復(fù)、工序報驗、照相

安監(jiān)站一般過來檢查什么資料：安全教育、安全交底、檢查評分、整改回復(fù)、特種作業(yè)、一些驗收表、安全專項方案、平安卡

質(zhì)監(jiān)站一般過來檢查什么資料：方案、材料報審、試驗報告、整改回復(fù)、隱蔽資料。

面試技巧和注意事項是什么？

一、面試的技巧

1、把緊自己的嘴巴，三思而后答

面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。

你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來謀求在較短的時間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實上這種方式對大多數(shù)人來講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。

2、留足進退的余地，隨機而應(yīng)變

面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應(yīng)試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入"圈套"之中。

3、穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智

有時面試時，考官會冷不防地提出一個應(yīng)試者意想不到的問題，目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時，需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。

4、不置可否地應(yīng)答，模棱而兩可

應(yīng)試場上，考官時常會設(shè)置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。遇到任何一種答案都不是很理想的問題時，就要善于用模糊語言來應(yīng)答。

5、圓好自己的說詞，滴水而不漏

在面試中，有時考官所提的一些問題并不一定要求有什么標準答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動。

二、面試的注意事項

1、在面試過程中要注意禮貌，禮貌是對面試官的尊重，同時也是面試官對面試者的認識的第一印象。

2、面試著裝的干凈整潔很重要，不要自以為是的去突出個性，對于應(yīng)屆生來說，企業(yè)會允許他們還保留學生氣的打扮，應(yīng)屆生穿休閑類套裝很合適，這樣也可以為面試著裝節(jié)省開支。

3、面試時要委婉說明自己與同事或團體的合作能力，如果善于與人溝通，這樣就有被錄取的希望。若有工作經(jīng)驗可以盡量提起，爭取得到面試官的認可。如果和招聘者約定好面試時間一定要提前到達，千萬不要遲到。

4、面試時忌好高騖遠，不切實際。找一份理想的職業(yè)是每個求職者的愿望，無可厚非。但美好的愿望應(yīng)根植于自身素質(zhì)和客觀現(xiàn)實之上。審時度勢，準確定位是求職成功的關(guān)鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。

5、面試時的儀表風度很重要，選擇面試著裝時，要根據(jù)你應(yīng)聘職業(yè)的特性來決定，如銀行、政府部門等會是比較正統(tǒng)的著裝，公關(guān)和時尚雜質(zhì)則需要你的面試著裝有一定的流行因素。

（來源：培訓啦 http://m.trustlankalog.com）文章共9322字